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第945章 高管会议，敲打！（第2页）

萧逸缓缓点头，目光看向人事部负责人，继续细致叮嘱。

“人事部这边，团队架构完善、激励机制落地、人员稳定性高，这是我们的优势，但同样不能放松团队建设。”

“公司发展越来越好，薪资待遇、发展空间持续提升，团队士气高涨，但也容易出现员工浮躁、心态飘溢的问题。”

“后续招聘、培训、考核环节，要重点植入踏实务实、戒骄戒躁的团队理念。”

“杜绝员工出现躺平自满、浮躁敷衍的工作心态，让全员始终保持创业初期的勤恳与务实。”

“能者上、庸者下的机制要彻底落地，既要激励员工成长，也要约束浮躁懈怠的风气，守住团队实干底色。”

人事部负责人认真记录，随即应答：“我会严格落实，常态化整顿团队风气，强化心态建设，杜绝浮躁傲慢的工作氛围。”

“持续优化考核机制，以实干为核心导向，让踏实肯干成为团队主流，保障团队始终保持纯粹务实的工作氛围。”

一番逐一叮嘱过后，会议室的氛围愈发沉稳肃穆。所有高管彻底收敛了心中的振奋与浮躁，心态回归平和严谨。

众人此刻都清晰认识到，当下的所有辉煌成绩，都只是阶段性的铺垫，绝非终点，更不是可以肆意骄傲的资本。

萧逸目光最终落在身旁的赵丽颍身上，语气稍缓，却依旧郑重。

“丽颍，你全局统筹公司所有事务，把控进度、预算、风险、衔接，是公司最核心的后盾。”

“你后续的工作重心，除了推进各项战略落地，还要多观察团队心态、把控整体风气。”

“一旦发现任何部门、任何岗位出现骄傲自满、松懈懈怠、敷衍了事的苗头，必须第一时间制止、整改、纠正。”

“高速发展的企业，最怕的不是外部竞争打压，而是内部心态涣散、风气浮躁、底线失守。”

“外部的压力可以倒逼我们成长，内部的松懈才是摧毁企业的根本隐患。”

赵丽颍微微颔首，眼神沉稳笃定，应声清晰有力。

“我明白你的意思。后续我会全程紧盯团队风气与工作心态，每日汇总各部门工作状态，细致排查浮躁懈怠的隐患。”

“所有工作推进不求速度冒进，但求落地扎实、细节稳妥、心态端正。坚决杜绝全员骄傲自满，守住公司务实的根本风气。”

“我会统筹把控所有环节，在推进发展的同时，稳住团队初心、守住产品底线、维护好客户口碑。”

得到众人的逐一表态，萧逸的神色稍稍缓和，开始做整体的总结强调，话语恳切且厚重。

“我再重申一遍，逸启科技能走到今天，靠的从来不是运气，不是风口，更不是一时的热度造势。”

“我们靠的是全员脚踏实地、兢兢业业，靠的是坚守品质底线、真诚服务客户，靠的是稳扎稳打、步步为营的务实节奏。”

“从最初几个人的小团队，没有资源、没有渠道、没有名气，一步步深耕产品、沉淀口碑、拓展市场。”

“熬过了无人问津的初创期，扛住了竞品的低价打压、恶意挖角、舆论抹黑，才有了如今的行业地位。”

“这份成绩来之不易，每一步跨越都凝聚着所有人的心血，绝对不能毁在浮躁和骄傲手里。”

他目光缓缓扫过每一位高管，字字铿锵，深入人心。

“现在行业竞争只是暂时放缓，头部品牌依旧在蓄力布局，资本入局、行业洗牌、赛道内卷，后续的挑战只会更多、更激烈。”

“我们现在的体量，在普通新锐企业中看似亮眼，但放在整个智能硬件行业，依旧只是刚刚起步的新人。”

“论品牌沉淀，我们不如深耕十年的老牌企业；论资本实力，我们不如背靠大厂的赛道玩家；论渠道布局，我们还有很大的完善空间。”

“我们唯一的优势，就是比对手更踏实、更严谨、更注重细节、更坚守口碑。”

“一旦我们丢掉这份踏实，滋生骄傲自大的心态，开始敷衍产品、敷衍客户、敷衍工作，我们仅有的优势会瞬间清零。”