第351章 借力打力 (第2/2页)

“你也知道，我毕竟是沈家的人，我哥想在沈氏立足，从一众兄弟姐妹里脱颖而出，需要小尹总的支持，但小尹总正在打的这场仗，也需要沈家的支持，”沈舟笑一笑，“我哥是接班人候选者之一，在这种关键又敏感的时期，绝不可能为了别人轻易打草惊蛇，所以小尹总要交代一些事，只能托付给我。”

祁时也不是傻子，既然和沈舟有来往，总还是要做一些基本的功课，至少要知道她是什么人，才能明确之后和她打交道的时候，什么话能说，什么话不能说。

沈舟是根本无意继承沈氏集团的，但她深得沈家长辈的喜爱，管理权从不争不抢，但很多事上就肯定要给她补偿。

所以一定程度上来说，沈舟在沈家的分量，是远胜于还没有明确继承权的沈志文的。

尹一景向来走一步看百步，他大概已经预料到接下来会遇到哪些局面，所以提前做了一些安排。

祁时还是没什么表情，她自己端起杯子喝了一口咖啡：“尹总交代给你的事，和我有关？”

“如果不是和你有关，我也没必要特意来找你了，”沈舟说，“小尹总跟我谈话的时候就提到了，姜副总离开之前，给了他一些建议，比如针对你的评价，好几项给了四分。”

这个内部评价，祁时是知道的，满分五分，合格三分，四分叫做阶段性超预期。

看来姜宏宝当初对她的评价还挺高的。

“姜副总在的时候，我还没回来，这个评价多少有些人情分在里头。”

“这你就错了，”沈舟摇了摇头，“这个评价并不是他本人给你的。”

姜宏宝在和尹一景谈起这些之前，去事前访谈跟祁时对接过的业务方，收获的一致都是好评。

他甚至还引导性地问对方，有没有改进的建议，比如情绪管理或者换位思考，但姜宏宝收到的回复是，这两点祁时做得都比他们好。

然后姜宏宝就从他看到的有限的角度，给出了祁时几条评价。

“其中就包括我跟你吐槽过的金白珊的事情，我隐约听出来皮逸视角在他那里的反馈。”沈舟停顿了一下，“大概意思是我和你有同样的问题，自己的主观评价透露给了业务侧，给皮逸带来了困惑，会让业务觉得给他配的人不好之类的，当时我就很慎重地反驳了这一点，毕竟一个人的工作表现如何，不是你我一张嘴说两句就能定下的。”

祁时挑了挑眉：“姜副总认为我对谁的评价不够客观？”

“徐一诺。”

这就稀奇了，一个小小研发部的主管，还有胆子去评价公司的副总？

但仔细想想，姜宏宝的眼睛的确是毒。

祁时在此之前，对徐一诺一直有一种看不起的感觉，并且确实把这种感觉带到了工作中的方方面面。

“我总觉得，小尹总找我谈的话，多半是想让我传达给你的，不一定真的是对我的评价。”

祁时这次皱起了眉头：“你说。”

“我当时从我自身涉及的那件事来试图解释，业务投诉金白珊的事，都是她自己干出来的，和我对她的评价无关，”沈舟说，“但小尹总的意思是，如果要成为一名合格的总监，得有心胸和格局，跟其他管理者一起帮他解决这个困局，而不是火上浇油。”