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第3700章 董事长李总考验子公司董事长小熙（第4页）

小熙拿起笔在便签上飞快地写着要点：“我这就让楚然办。文件里要不要提咱们初步的想法？比如让小探她们兼职总监的事？”

“可以提，但要写得委婉。”小娜站起身，整理了一下裙摆，“就说‘为保证改革期间业务平稳过渡，建议由现有管理层临时兼任相关职务’，给总部留足修改的空间。”

办公室门关上时，小熙立刻拨通了楚然的分机：“立刻来我办公室，起草一份给集团总部的请示文件，内容是关于管理层人员任命的……”

窗外的阳光渐渐移到墙上的挂历上，六月十五号那个日期被红笔圈着，像个醒目的提醒。小熙望着窗外集团总部的大楼，忽然觉得肩上的担子轻了不少——有时候，把问题交给更有话语权的人，反而是最聪明的选择。

楚然很快拿着笔记本走进来，小熙看着她认真记录的样子，嘴角忍不住微微上扬。这场看似棘手的人事调整，或许从一开始就不是考较她们的能力，而是考较她们的分寸。

晨光透过百叶窗，在李总办公桌上投下几道明亮的光斑。天爱端着文件走进来，脸上带着几分了然的笑意：“董事长，子公司时尚服装公司的请示文件送来了。”

李总接过文件，指尖刚碰到纸页就笑了，目光快速扫过几行字，抬眼看向天爱：“这手笔，一看就是小娜的主意。”他指尖在“申请由总部统筹决定”那行字上敲了敲，“知道把皮球踢回来，倒比以前沉稳了。”

天爱给咖啡杯续了点热水，氤氲的热气模糊了她的睫毛：“小娜这是摸准了您的心思。知道您既想看看子公司的协调能力，又不想真让她们在人事上栽跟头。”

李总放下文件，靠向椅背，指尖在桌面上轻轻画着圈：“小熙是内斗家族出来的，当年她在集团里拉帮结派，闹得鸡犬不宁。现在把服装公司交给她，就是想看看这代人能不能跳出那些弯弯绕绕。”他拿起文件又看了看，“还好，她没固执己见，肯听小娜的建议，说明还有救。”

“那您打算怎么回复？”天爱拿出记事本，笔尖悬在纸上。

“不为难她们了。”李总沉吟片刻，语速放缓了些，“让子公司的副总经理小妙兼任行政部总监，她管后勤多年，细致周到；小探兼财务总监，他是老会计出身，手里过账从没出过岔子；还有董事长助理小巧，升为副总经理，兼品质部总监——这姑娘跟着小熙跑市场，对产品质量抓得紧，该给她个机会。”

天爱飞快地记录着，笔尖在纸上沙沙作响：“那各部门经理呢？还是维持现状？”

“暂时不动。”李总点头，“经理层牵扯太多，贸然调整容易引发动荡。让他们先在现有位置上继续干着，看看后续表现再说。”他顿了顿，补充道，“各部门副经理的人选，交给人力资源部的小露去定。她眼光毒，又熟悉各子公司的人才库，挑出来的人错不了。”

天爱写完最后一个字，合上记事本：“这么一来，既稳住了子公司的基本盘，又提拔了有能力的老人，还把副经理的任命权收归总部，算是面面俱到了。”

李总端起咖啡杯，杯沿碰到嘴唇时笑了笑：“小露定副经理，也是想往基层掺点新鲜血液。那些老油条在一个位置待久了，容易抱团，得时不时搅一搅，才能让水活起来。”他看向窗外，集团大楼的玻璃幕墙反射着晨光，“小熙要是能明白，人事调整不是拉帮结派的工具，而是为了让公司跑得更快，那她才算真正合格。”

天爱起身时，高跟鞋在地板上敲出清脆的声响：“我这就去起草文件，让行政部尽快发下去。对了，要不要给小娜透个信？让她心里有个数。”

“不用。”李总摆摆手，“让她们等着正式文件就行。做管理，该有的程序不能少。”

天爱走出办公室时，听见李总拿起内线电话，似乎在跟小露交代副经理选拔的标准。走廊里的风带着空调的凉意，她低头看了眼记事本上的名单，忽然觉得这场看似简单的人事调整，藏着的全是对人心的考量——既要看能力，也要看格局，更要为公司的长远打算。

而那些被选中的人，或许还不知道，自己即将踏上的，是一条既能施展才华，也能证明自己的新道路。