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第11章 偷偷投递的简历石沉大海（第1页）

十二月的寒风裹着细碎的雪花，像无数根细针，扎在出租屋的玻璃窗上，发出 “沙沙” 的声响，听得人心里发紧。林一坐在书桌前，电脑屏幕亮着，幽蓝的光映在他脸上，把眼底的疲惫照得格外清晰。页面停留在 “求职网站” 的界面，“行政主管助理” 的岗位介绍已经被他翻来覆去看了不下十遍，光标在 “提交简历” 按钮上悬了很久，鼠标左键被他按得微微发烫，却始终没敢点击确认。

桌角放着一杯早已凉透的白开水，杯壁上凝结的水珠顺着杯身滑落，在桌面上晕开一小片水渍，像他此刻犹豫不定的心情，一圈圈扩散，又迟迟无法平复。这是他连续第三周在深夜偷偷浏览招聘信息了，电脑屏幕亮度调到最低，生怕光线透过门缝，被隔壁的租客看到 —— 他总觉得，“偷偷找工作” 这件事，像个见不得人的秘密，一旦被人知道，就会被贴上 “不稳定”“没能力” 的标签。

自从经历了方案被剽窃、绩效被扣、房租催缴的困境后，换工作的念头就像一颗种子，在他心里生根发芽。在当前的行政办，没有背景的他就像一颗不起眼的石子，被随意摆放在角落，辛苦付出得不到认可，反而要承受张晓萌的排挤、张主任的偏袒，连基本的尊重都成了奢望。上周部门聚餐，张晓萌故意当着所有人的面说：“林一，你看你做的表格，数据都对不上，还是我帮你改的，以后可得多跟我学学。” 明明是张晓萌自己弄错了数据，却反过来倒打一耙，张主任不仅不澄清，还笑着说：“晓萌说得对，林一你要多向晓萌请教，提升自己的业务能力。”

那一刻，林一坐在餐桌旁，手里捏着筷子，指尖泛白，却一句话也说不出来。他知道，在这里 “关系至上” 的环境里，没有背景的人，连辩解的资格都没有。也就是从那天起，他下定决心，一定要离开这里，找一份能让自己施展才华、获得尊重的工作。

可每次打开求职网站，他都会陷入深深的犹豫。一方面，他渴望逃离现在的环境，像挣脱一张密不透风的网；另一方面，他又害怕辞职后找不到更好的机会。现在就业市场竞争激烈，他毕业于一所普通二本院校，没有名校背景，工作近一年，做的大多是整理文件、接待访客的杂活，真正能拿得出手的成果少之又少。一旦失业，下个月的房租、父母的生活费，都成了悬在头顶的利剑，随时可能落下。

林一揉了揉发酸的眼睛，指尖划过键盘上的 “Ctrl+S” 键 —— 这是他今晚修改的第三版简历了。为了让简历更有竞争力，他几乎把每一个字都打磨了一遍。在 “工作经历” 部分，他详细描述了自己参与校园学术文化节策划的过程，特意强调了 “独立完成方案框架设计、协调 15 各院系需求、制定应急保障预案” 等细节，甚至把当时与晨光文具店谈优惠、和三家酒店签订合作协议的过程也写了进去。虽然这些成果最终被张晓萌剽窃，但他还是希望能让招聘方看到自己的能力，看到他不是一个只会做杂活的 “边缘人”。

在 “技能证书” 部分，他列出了刚拿到的 “高级办公自动化证书” 和 “活动策划师（初级）” 证书。这两个证书，是他利用近三个月的周末和夜晚考取的。为了备考，他每天下班后，匆匆吃碗面条，就坐在书桌前学习，经常学到凌晨一两点。有一次，为了赶在考试前刷完最后一套模拟题，他甚至通宵没睡，第二天上班时，眼睛肿得像核桃，被小陈打趣 “是不是哭了一晚上”，他只能尴尬地笑笑，说 “没睡好”。

桌角的手机突然震动了一下，屏幕亮起，打断了他的思绪。是母亲发来的微信，头像还是去年春节拍的全家福，照片里母亲笑得满脸皱纹，父亲的腰还没那么弯。“儿子，最近天气冷，你要多穿点衣服，别感冒了。你爸的腰伤好多了，昨天还能帮我喂鸡呢，就是还不能干重活，你别担心。”

林一看着消息，心里泛起一阵温暖，又有些愧疚。他还没告诉父母自己想换工作的想法，怕他们担心。父亲的腰伤需要长期理疗，母亲一个人操持家里的农活，已经够辛苦了，他不想再给他们添负担。他手指在屏幕上敲了很久，才回复道：“妈，我知道了，我穿了厚外套，不冷。您和爸也要注意保暖，别太累了。我最近工作挺顺利的，领导还夸我做事踏实呢，您别担心。”

发送成功的提示弹出，林一却觉得心里沉甸甸的。他关掉微信，深吸一口气，终于鼓起勇气，点击了 “提交简历” 按钮。页面跳转至 “提交成功” 的界面，绿色的对勾在屏幕上闪了闪，他却没有丝毫轻松，反而心里更紧张了 —— 这份简历投给了一家本地的教育科技公司，岗位是 “行政主管助理”，招聘要求上写着 “有高校或教育行业行政经验者优先”“具备活动策划能力”，这些都与他的经历高度匹配。他抱着很大的期待，甚至已经在心里设想，如果能收到面试通知，该怎么请假去面试，该怎么准备面试内容。

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接下来的日子里，林一每天都会偷偷登录求职网站，查看简历的状态。早上醒来第一件事，是打开手机上的求职 APP；午休时，他会躲在楼梯间，刷新简历页面；晚上回到家，更是把大部分时间都花在查看消息上。第一天，简历显示 “已查看”，他心里一阵激动，以为 HR 看到了他的优势，很快就能收到面试通知。他甚至特意把手机铃声调到最大，生怕错过电话。

第二天，简历状态没有变化，还是 “已查看”。他开始有些焦虑，时不时拿出手机刷新页面，手指在屏幕上滑动，一遍又一遍地看岗位介绍，确认自己没有看错招聘要求。“是不是 HR 觉得我经验不够？”“是不是简历里有什么错别字？” 各种猜测在他心里盘旋，让他坐立难安。

第三天，依旧没有消息。他的心情渐渐沉了下去，却还是安慰自己 “可能 HR 太忙了，要筛选很多简历，再等等”。他打开简历文档，逐字逐句地修改，把 “协调 15 各院系需求” 改成 “高效协调 15 各院系，收集有效需求 30 余条”，把 “制定应急保障预案” 改成 “制定完善的应急保障预案，覆盖交通、住宿、场地等 8 各环节”，试图用更具体的数据和表述，让简历更有说服力。

一周过去了，简历依旧石沉大海，没有收到任何回复。林一坐在书桌前，看着电脑屏幕上 “已查看” 的状态，心里充满了失落。他反复翻看招聘信息，确认自己的条件符合岗位要求，甚至去网上搜索 “简历已查看却没回复” 的原因，看到有人说 “HR 只是标记了查看，其实没仔细看”，有人说 “可能有内部推荐的候选人，外部简历只是走过场”，还有人说 “你的条件不够优秀，没达到面试标准”。

每一条原因，都像一根刺，扎在他心里。“是不是因为没有工作经验？” 林一在心里问自己。虽然他在高校行政办工作了近一年，但做的大多是琐碎的杂活，真正能拿得出手的成果少之又少，更何况很多成果还被张晓萌剽窃，无法作为自己的业绩。他想起之前参加的一场线上招聘会，HR 在直播里说 “我们更看重候选人的项目经验和成果，而不是单纯的工作年限”，当时他还不以为然，觉得自己做的工作虽然杂，但也积累了经验，现在却深刻体会到这句话的含义 —— 没有拿得出手的成果，再长的工作年限，也只是一串没有意义的数字。

生活的压力也没有因为他的求职计划而减轻。十二月的房租虽然凑够了，但下个月的生活费和家里的开销还没有着落。为了多挣点钱，他除了周末去商场发传单，还在设计平台上接了更多的兼职，经常忙到凌晨一两点。有一次，他为了赶一个海报设计的订单，连续两天只睡了四个小时，结果在上班时，突然觉得头晕目眩，眼前发黑，差点晕倒在办公桌前。幸好小陈及时发现，给了他一杯糖水，又让他趴在桌上休息了半小时，才缓了过来。