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第656章 管理架构（第1页）

改革

随着主持人王晓风宣布会议正式开始，现场原本嘈杂的声音渐渐消失，取而代之的是一片宁静。

王晓风端坐在主席台上，当他拿起话筒准备发言时，却发现这竟然是一个有些年头的老式金属话筒。

这是他第一次在这么多人面前主持会议，下面有三四百人，以前在平原的时候，虽然也有过参加三四百人会议的体验。

但是他王晓风只是一个参与者，并不是会议的主持人，也是不是一把手，感觉是完全不一样的，今天这里就是王晓风的主场，是王晓风展现自己领导风格的舞台。

尽管如此，它所传递出的声音依然有点模糊，不可避免地带有些许杂音。

台下所有人都将目光投向了他，等待着他接下来要说些什么。

王晓风环顾四周，然后缓缓开口，准备主持会议：

各位同志，今天我们在这里举行一场重要的全体干部职工大会。

经过仔细查阅我们文京铝业公司多年来的会议记录，我注意到我们已经很久没有举办过这样大规模的集会了。

之所以选择在今天召集大家齐聚一堂，主要是有重要事情要向大家宣布。

今天的会议主要有两项。

首先是公司党组成员兼办公室主任严洁同志，向大家宣读集团有关文京铝业机构管理改革的详细方案。

第二个议程是由我发表讲话。

我来到文京铝业担任总经理，已有整整半个月时间。

在上一次的见面会上，由于种种原因，仅邀请了文京铝业的领导班子以及各部门的中层干部出席，因此许多干部职工未能参与其中。这次我特意召开全体干部职工大会，就是想和大家认识认识，说说话。

好了，我们言归正传，我们进行本次会议的第一项议程：有请京文铝业公司党组的成员兼办公室主任的严洁女士，为我们宣读完关于相关机构以及管理制度方面的具体改革方案内容。”

王晓风话音刚落，只见严洁手中紧握着那份鲜红醒目的红头文件，准备开始朗读其中的条文规定。

别看严洁身为一名女性，但她那独特而富有魅力的嗓音里，仿佛蕴含着一种与生俱来的磁性与穿透力一般，让人不禁为之侧目倾听。