第76章 挖角风云 (第1/2页)

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清晨六点，人力资源总监赵雯收到一份匿名邮件。邮件详细列出了公司研发团队的薪资结构和晋升路径，并暗示这些信息对竞争对手很有价值。

\又一个内鬼。\赵雯立即拨通林默的电话，\这次是冲着人力资源数据来的。\

\追踪源头了吗？\林默问。

\Ip地址伪装得很好，但邮件内容提到了一些只有人力部核心成员才知道的细节。\赵雯说，\范围可以缩小到三个人。\

\别打草惊蛇。\林默说，\给那三个人都发一份假的薪资调整方案，每份都有细微差别。看看哪个版本会流出去。\

很快，陈芸的监控系统捕捉到可疑流量：人力部的张副总在深夜登录了系统，导出了大量员工信息。

\有趣。\林默看着监控记录，\他最近是不是经常出入一家叫'云顶'的会所？\

\是的。\赵雯说，\而且，那里是星创高管的常去之地。\

\让他继续。\林默说，\我倒要看看，星创这次准备出什么价码。\

三天后，市场上突然出现大量针对性的招聘信息。薪资开价精准地比现任员工高出50%，职位描述几乎就是照抄现有岗位。

\他们连技术要求都完全一样。\李明远看着招聘广告说，\明显是按照我们的内部数据来定的。\

\不只是薪资。\苏晓月补充，\他们还在针对每个核心员工的个人情况开出条件。比如有人想要创业，就给股权；有人重视子女教育，就承诺安排国际学校。\

林默冷笑：\这么费心思，看来是打算一网打尽啊。\

正说着，陈芸匆匆走来：\林总，发现张副总在修改离职面谈记录。他把一些敏感信息都删掉了。\

\掩盖痕迹？\林默问，\还是为了销毁证据？\

\更有意思的是，\陈芸调出监控画面，\他在替换文件时，用的是星创内部的文档模板。\

\看来是已经做好了投靠的准备。\林默说，\准备抓人吗？\

\再等等。\赵雯说，\今晚云顶会所有个私人聚会。据说星创的hR总监也会去。\

晚上八点，云顶会所的包间里。张副总正在和星创的人事主管密谈，桌上摆着一份厚厚的文件。

\这些都是核心员工的详细资料。\张副总压低声音，\包括他们的兴趣爱好、家庭情况，还有最在意的诉求。\

\很好。\星创主管满意地点头，\这次我们要来个大动作。一次性挖走整个技术团队，让他们失去研发能力。\

他们不知道，隔壁包间里，林默正通过特制设备听着全部对话。

\够了吗？\林默问一旁的法务主任。

\足够了。\法务主任说，\商业间谍罪和泄露商业机密罪都可以成立。现在就抓人？\

林默摇头：\让他们把计划都说完。\

谈话继续。星创不仅要挖人，还打算利用这些员工带走核心技术。他们甚至制定了详细的时间表，准备在新产品发布前引爆离职潮。

\诱饵已经准备好了。\星创主管说，\下周一统一发offer，薪资直接翻倍，外加期权激励。\

\那我这边......\

\两百万现金，外加星创技术副总的位置。\主管说，\等计划成功，还有额外奖金。\

张副总眼睛发亮：\什么时候能到位？\