九九读小说网

开创奶粉公司（第3页）

王经理则从供应链角度发言：“我会确保每一批原料都有完整的追溯记录，从牧场的草料到工厂的包装，全程透明。”

陈女士最后总结：“客户服务是我们的窗口。我会建立快速响应机制，确保每个问题都能得到及时、专业的解答。”

会议结束时，凌峰和林悦相视一笑。他们知道，这支团队将成为他们实现梦想的坚实基石。

第四章：挑战与坚持

创业之路从不是一帆风顺的。奶粉公司成立不到三个月，就遭遇了第一个重大挑战——奶源问题。

“王经理，牧场那边出事了。”凌峰接到电话时，正在与李教授讨论配方细节。电话那头，王经理的声音急促而紧张：“连续暴雨导致牧场积水，部分奶牛生病，奶量大幅下降。”

凌峰眉头紧锁，立即与林悦和李教授召开紧急会议。林悦快速分析着数据：“如果奶量持续下降，我们可能无法按时完成首批订单。这会影响我们的市场信誉。”

李教授提出建议：“我们可以暂时从其他认证牧场调配部分奶源，但必须确保质量和安全。同时，加快与牧场的合作，帮助他们改善排水系统和牛群健康管理。”

凌峰点头，立即联系其他牧场和物流公司。经过两天两夜的协调，他们终于调配到了足够的奶源，确保了首批订单的按时交付。然而，这只是开始。

市场推广也遇到了阻力。张先生组织的“牧场开放日”活动，因天气原因被迫取消。消费者对奶粉的信任度依然不高，线上销售数据平平。

“我们需要调整策略。”林悦在团队会议上说道，“线上推广要更精准，针对年轻父母的需求，提供更多科学育儿知识和产品信息。”

张先生提出新方案：“我们可以与儿科医生合作，开展线上讲座和问答活动，增强品牌的专业性和可信度。”

同时，王经理与牧场的合作逐渐深入。他们帮助牧场改善了排水系统，引入了更先进的牛群健康监测设备。奶量和质量都得到了显着提升。

然而，更大的挑战来自内部。团队中，陈女士因个人原因提出离职。她在客户服务方面表现优异，她的离开对团队士气是一个打击。

“我们需要找到合适的人选，同时确保客户服务的连续性。”林悦在会议上说。凌峰点头，立即启动了招聘流程，同时亲自接手部分客户服务工作。

经过几周的忙碌，他们终于找到了新的客户服务主管，一位经验丰富且充满热情的女士。她的加入不仅填补了空缺，还为团队带来了新的活力。

与此同时，线上推广活动开始见效。与儿科医生的合作讲座吸引了大量观众，线上销售数据逐渐回升。消费者对品牌的信任度也在慢慢提升。