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开创奶粉公司（第2页）

林悦接过文件夹，快速翻阅后抬头：“风险不小，但回报也值得期待。毕竟，我们做的不仅是生意，更是为下一代提供更好的选择。”

两人相视一笑，空气中弥漫着一种默契的激情。凌峰走到林悦身边，轻轻搂住她的肩膀：“还记得我们第一次创业时的样子吗？一无所有，只有梦想。”

林悦靠在他肩上，声音温柔而坚定：“这次不一样，我们有了经验，有了彼此，还有了更清晰的目标。”

窗外，夜色渐浓，书房里的灯光却依旧明亮。白板上，梦想的蓝图正在一点点变为现实。

第三章：团队集结

凌峰和林悦意识到，单凭两人之力无法撑起一个奶粉公司。他们需要一支专业、多元且充满激情的团队。凌峰负责技术研发和供应链管理，林悦则聚焦品牌建设和市场推广。

“我们需要一位营养学专家。”凌峰在视频会议中说道，“奶粉的核心是配方，必须科学、安全、营养均衡。”

屏幕那头，是一位戴着眼镜、气质儒雅的女士，她是国内知名的儿科营养学家，李教授。凌峰分享了他们的理念：“我们不想做‘普通’的奶粉，而是希望每一罐都能成为宝宝成长的‘守护者’。”

李教授点头，眼中闪过一丝赞许：“理念很打动我。安全是底线，但创新是突破点。我们可以共同研发一个基于最新科研成果的配方。”

林悦则忙着面试市场团队。她坐在会议室里，对面是一位年轻有为的市场总监，张先生。林悦展示着市场调研报告：“消费者对奶粉的信任度很低，我们需要通过透明化和教育来重建信任。”

张先生快速浏览报告，然后抬头：“我建议从‘故事’入手。每个产品背后都有故事——牧场的阳光、奶牛的幸福、生产的严谨。让消费者感受到温度。”

团队逐渐成形。除了李教授和张先生，还有负责供应链管理的王经理，他曾在国际食品公司工作多年，对全球供应链有深刻理解；以及负责客户服务的陈女士，她以耐心和细致着称，擅长处理消费者反馈。

团队第一次全体会议在凌峰和林悦的公寓举行。凌峰站在白板前，回顾着鱼缸公司的经验：“我们曾面临过信任危机，但通过透明化和优质服务，我们赢得了客户。现在，我们要把这种经验应用到奶粉上。”

林悦补充道：“奶粉关乎每个家庭的未来，我们必须百分之百负责。从奶源到生产，从配方到包装，每一个环节都要经得起检验。”

团队成员纷纷点头，眼中闪烁着对未来的期待。李教授举起手：“我建议设立一个‘科学顾问委员会’，邀请儿科医生、营养学家和消费者代表参与，确保我们的产品始终站在科学前沿。”

张先生也提出想法：“我们可以通过社交媒体和线下活动，与消费者建立直接联系。比如，组织‘牧场开放日’，让家长亲眼看到奶源和生产过程。”