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第821章 新人到位，整顿部队！（第4页）

搞技术的，不怕苦，就怕没方向！

现在方向有了。

而且是这么一个足以载入史册的宏大目标。

他们只觉得浑身的血都在往头上涌。

恨不得现在就冲上去，拿起扳手把那几台旧发动机给大卸八块。

“行了，动员的话就不多说了。”

“大家先熟悉一下环境吧。”

陈宇凡拍了拍手，结束了这场简短的欢迎仪式。

说完，他朝着人群侧面的李志明招了招手。

“小李，你过来一下。”

李志明立刻合上手里的笔记本，快步走了过来。

“陈所长，什么事？”

“这三十个人，交给你了。”

陈宇凡压低了声音，目光在那些正如饥似渴地围着旧发动机讨论的新人身上扫了一圈。

“你今天辛苦一下，挨个找他们谈谈。摸清楚底细。哪个学校毕业的，学的什么专业，毕业设计做的什么，甚至是在原来单位干过什么具体的活。我们需要一份详细的人员画像。然后把他们打散，编进现有的几个攻关小组里。”

“我们的计划就是，老人带新人。让之前那二十个老底子，每人带一两个徒弟。必须在最短的时间内，把这帮新兵蛋子给我练成能打硬仗的兵。”

“咱们没时间给他们慢慢适应了，发动机的项目不等人。”

李志明听得很认真，一边听一边在笔记本上飞快地记着。

等到陈宇凡说完，他合上本子，重重地点了点头。

“放心吧，所长。这件事包在我身上。今天晚饭前，分组名单就能放到您桌上。”

李志明的回答干脆利落，没有半点拖泥带水。

陈宇凡看着眼前这个年轻人，眼里闪过一丝满意。

当初从轧钢厂技术科把他挖过来，绝对是这辈子做得最对的决定之一。

这小伙子虽然天赋不如林继先他们那么惊艳，也没有肖志行那种深厚的技术底子。

但胜在踏实，执行力极强。

只要是你交代下去的事，他就能不折不扣的给你落地，甚至还能帮你把边边角角的细节都给补全了。

一个顶级的团队，既需要陈宇凡这样的掌舵人，也需要肖志行这样的技术核心。

同样也少不了李志明这种能把所有杂事都理顺的大管家。

“行，去忙吧。”

陈宇凡拍了拍李志明的肩膀。

.................................

时间一晃，又过去了一个月。

到了1963年的12月。

四九城的冬天来得早，风刮在脸上像刀子。

但工业部的大院里却是热火朝天。

这是年底最后一次大规模的工程师等级考核，各个单位都在摩拳擦掌。

陈宇凡拿着一叠厚厚的报名表，走进了工业部人事司的办公室。

这次，他不是一个人来的，虽然身后没跟着人，但他手里的表上，填着红星研究所足足20个人的名字。

这就是他的班底。

经过“红星一号”电风扇的磨练，这帮年轻人的技术早就今非昔比了。

既然有本事，那就得拿证，就得涨工资。