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第818章 邪魅狂狷的小明（第2页）

……

又到了一年一度的年终盘点时刻。

对于轩韵文化来说，今年有逼格拉满的“微博之夜”，那自己的年会就取消了。

但年会可以不办，一年一度的各大子公司负责人“年终述职”，却是雷打不动的规矩。

是不是觉得2008格外的漫长。

废话，能不长吗？

这一年的内容长达六十多万字，超过目前所有内容的三分之一了。

没得办法，上辈子王轩的记忆中确实是2008年比别的年份更久。

这好像是王轩的第二次感慨了。

但有一说一，这一年的大事确实太多了。

从雪灾到地震，从奥运会的百年荣光到华尔街金融海啸的全球席卷。

国内的互联网社交战场随着轩韵微博的截胡提前打响了白刃战。

香江影坛的佳和被强行私有化。

甚至在这个12月底，遥远的中东，加沙地带又遭到了大规模的无情空袭。

历史的齿轮在这里转了个圈，和十几年后的残酷景象简直一模一样。

在这一年里，王轩经历了太多，布局了太多。

从一个“国际名导”，彻底蜕变成了横跨影、视、音、资本、互联网多栖发展的大佬。

至于为什么在现代企业里，还要搞“年终述职”这种有些走过场的形式主义？

只能说，太阳底下无新事。

这套逻辑，从古代封建社会开始就如此了。

古代的皇帝每年年底，都会把那些手握重兵、镇守一方的封疆大吏叫回京城述职。

这名义上是为了体恤下情，实际上核心目的就两个：

第一，确认君臣名分。有些封疆大吏在地方上土皇帝当久了，山高皇帝远，难免会滋生出一些不该有的野心。

把你叫回京城，让你在龙椅下面跪一跪，起码能震慑一下，看看你这臣子到底还忠不忠心。

第二，考核与审查。这是为了加强中央级权，避免地方势力尾大不掉。

借着述职考核的名义，皇帝如果对你不满意，或者觉得你权力太大了。

就可以顺理成章地找借口换人，或者往你的地盘里“掺沙子”，逐步削弱地方的权力。

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现代公司的老板搞年底述职，底层的权力逻辑其实和古代皇帝如出一辙。

虽然轩韵系的大部分核心子公司都在同一栋轩韵大楼里办公。

虽然王轩平时在公司里也能时不时地碰见这些负责人。

但，作为一个大公司的掌舵者，王轩不可能，也没那个精力去死盯着每一个子公司的日常运营细节。