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第750章 强就算了，关键还有性价比（第2页）

实打实的标王是埃辛，但埃辛也没有让曼城花费那么多钱。

而且埃辛这个后腰对曼城来说是刚需。

但罗本……罗本愿意给里贝里打替补吗？

如果不愿意……本赛季最后几场比赛邓凯明显展示出了他对边锋位置的兴趣，下个赛季搞不好邓凯会踢边锋。

罗本总不可能和邓凯抢位置吧？

也不靠队内地位欺负他，单纯的从实力强弱，这个世界上没有任何俱乐部在有边锋凯的情况下，会让罗本首发。

然而就是这么“朴素”的一支曼城。

全队转会身价低的可怕的曼城。

全队薪资在英超排名不说倒数，但真的是中下游的曼城。

竟然打出了恐怖的赛季六十五场不败！

欧洲联盟杯五冠王！

这……

细思极恐！

当然，曼城球员的收入其实并不低。

因为他们的薪资虽然低，但奖金非常高，也非常多。

曼城球员的奖金收入，普遍在薪资收入的两倍！

考虑到这个，曼城的薪资水平是英超中上游水准的。

接近豪门，但确实不如曼联、阿森纳、切尔西这样的有钱人。

曼城给球员传递的观念就是，薪资就是你应得的，根据你在足坛的地位、在球队的地位、当前的实力，得出来的一个数据。

至少每一个曼城球员签合同的时候是不会觉得这份薪资辱没了他们的。

这个叫本。

而奖金，是对球员本赛季的优秀表现进行的奖励。

是球员们用努力、用态度、用才华赢得的。

但一个赛季的好球并不意味着你就真的成为巨星了。

除非你持续高光，否则你就算打出了巨星数据，也不可能得到巨星待遇。

曼城的薪资结构，其实提醒了球员。

给足了球员票子的同时，也让球员不要飘。

这样可以减少白眼狼出现的几率。

世界足坛其实经常出现一种状况。

就是球员签了普通合同后，打出了优秀表现。