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第120章（第1页）

陈其睿的审时度势，是为了确保他的权威不受此事威胁。刘峥冉同意配合他，是为了让他继续交出更好的商业成绩单。

刘峥冉问：“你这边还有什么事情需要我的支持？”

陈其睿说：“没有。”

他从来不对刘峥冉表达任何感谢，刘峥冉也从来不多计较。这个男人的核心价值在于他递交的生意数字能够让刘峥冉在集团内部服众，那些反对她做高端时尚生意的人会因此闭嘴，除此之外，其它的一切都是细枝末节。

刘峥冉评价今天的员工大会：“时尚这边的员工太敢说了，很多问题都十分尖刻。”

她第一次近距离和零诺时尚的员工打交道，尚在适应中。这种文化和包容程度，放眼整个零诺集团，只有陈其睿会允许。能够接受被员工如此尖刻地公开质询，刘峥冉不确定这是陈其睿真正的高度包容，还是陈其睿为了树立他个人形象而使用的管理手段。

陈其睿不评价自己的员工。

刘峥冉问：“季夏知道这次的事情吗？”

陈其睿说：“知道。”

刘峥冉又问：“她什么态度？”这与工作无关，而且就算不问，她也知道季夏是什么态度，她纯粹是想听听陈其睿会怎么讲。

自从上回刘峥冉在北京托陈其睿带药一事之后，男人对聊私事的拒绝程度较之从前降低了不少。

陈其睿说：“她生气且失望。惩罚我。建议我让权。”

刘峥冉笑了，“其实她不需要替你操心，但她总是在替你操心。”

陈其睿没有讲话。

不必刘峥冉提醒，他也很清楚。季夏对他的所有痛骂与建议，在失望与惩罚之余，也是为了帮助他规避职业上的风险。

刘峥冉在员工大会上直接指定姜阑作为女性员工权益委员会负责人一事，让何亚天无话可说。