307 雷厉风行的手段 (第2/2页)

“这都快四月底了，全国各地大大小小的公司校园宣讲会都进行了一半了，你们居然还没有开始准备？等到六月份这一届的大学生就陆陆续续毕业了！到时候优秀的应届毕业生人才都已经提前拿到offer了，你们准备再去哪里招揽优秀的人才？啊？！”

阮青澄在阮氏开会的时候都没有这么愤怒过，原因无他，阮氏虽然在产品竞争上比较乏力，但是内部工作流程还是很顺畅的，从来没有出现过现在黎氏这样的情况。

她兀自平息了好一会儿的怒火，然后才开口说到：“负责校招的是哪个组？”

底下有人颤巍巍举起了手，阮青澄立马点了那个人，“今天开始，你们给我加班，什么时候统计好各部门职位空缺做出校招策划，你们什么时候恢复正常的上下班时间，懂了吗？”

自己的工作出现失职，那人一句话都不敢多说，只能唯唯诺诺应下。阮青澄又问了社招是谁负责，立马有人举起手，阮青澄又说到：“社招那边也提前准备一下吧，毕业季各家公司的人员流动都挺大的，好好筛选一下社招简历，帮公司里招一些人才，尤其是技术岗位的。”

工作安排下去以后，阮青澄并没有宣布散会，而是在会议桌前踱步，那高跟鞋踩在地面上的声音，就像是踩进了在场每一个人的心里。

“我知道，我突然空降，大家或多或少都会对我有一些意见，可能还会想，我都已经有一个公司了，还来这里掺和什么。那我就告诉你们为什么，因为我有能力，人只要有了能力，在哪里都受欢迎。”

“我说过，我是带着任务来的，至于我的任务是什么，等过段时间你们就知道了。”阮青澄敲敲桌面，“以后的黎氏，是强者生存，弱者淘汰，大家要是不想被开除，那就努力工作吧。散会。”

最后这句话像滴进油锅里的一滴水，一下子就炸开了，会议室的几个人脸上都不约而同地出现了恐慌的神色，她们以为阮青澄只是空降来工作，却没想到是要来裁员的。

或许是这最后带着威胁的话起了作用，行政部的人工作效率变高了很多，三天后各部门的职位空缺就已经全部统计出来了，相应的校招策划案也已经做好，只等着阮青澄点头就可以实施了。

但是阮青澄并不满意。她看着底下递上来的策划案，眉头微微皱起，“为什么不去B大和P大宣讲？职位空缺里不是写了缺少一些技术研发的人才么，P大有几个专业就很适合啊？”

“往年我们都没有招过这两所大学的人才，就算招到了也没有留很久的。”副总监看着负责校招的人一脸紧张，连忙出来帮忙解围。

“以前没有招过不代表现在不能招，留不住人是公司的原因，这样名校毕业的学生向来心气比较高，如果没有足够明确的职业规划，薪资福利不到位，晋升空间不够大，他们都有可能离职。”

阮青澄做了个简短的分析，然后让校招那边把这两所学校加进去，到时候如果这两所学校有人来应聘，由她亲自接待面试。