第32章 第一次会议（下） (第2/2页)

比如说：被打压、刻意针对、经营不善、甚至是破产。

要知道，轻雪阁的组建可不是出于一时的好玩，游戏中因为爱好、或者一份兄弟情，就私底下组建公会者不计其数，这样的公会只是一个名头，是不具公会真正的内涵的，尤其是在虚拟市场已经成熟的今天，公会的存在就相当于公司，它给广大玩家提供的，就是一种收入的保障和来源，是职业玩家的栖身之所、避风港湾。

“下面进行会议的第二项内容。”

落马惊风继续道：“关于核心精英团、普通精英团的设定，根据公会目前的实际情况，核心精英团的任命暂定，普通精英团由之前的6个拓展为10个，各团人数由之前的100人拓展为标准的500人。我现在宣读一下10个普通精英团的团长人选。第1精英团团长：长枪破；第2精英团团长：别打脸；第3精英团团长：落幕无悔；第4精英团团长：村服一哥；第5精英团团长：夜未央；第6精英团团长：剑语；第7精英团团长：倚楼听风；第8精英团团长：风雨同舟；第9精英团团长：天涯此时；第10精英团团长：风起时未归。另：临时第11、12、13预备团暂定，凡公会成员也可自荐或是举荐。上述精英团皆可参与核心精英团的晋升，各团长可参考核心精英团晋升条件，我会在会议结束之后将相关的资料，发到公会公告面板，供大家查阅。至于各团副团长一职的人选，由各团长自行决定，但需要及时上报给我。宣读完毕。”

“大家如果没有意见，那就进行会议第三项。”

沐菱雪接过了话题，起身道：“关于公会管理制度的制定和实施，我就不在会议上一一陈述了。会议结束之后，一些制度规章会统一向所有成员公开，同时接受大家的监督。我声明一点，本次制定的公会制度只是临时的，我们会在接下来的一个月到两个月内根据实际执行情况进行不断地修订和完善，以最终确定公会的一应基础制度体系。”

“会议第四项，是公会的福利体系。”

沐菱雪沉吟了一会儿道：“相信在坐的不少人，都是职业性质的。所以，公会的福利体系就是为了给大家提供一个稳定的收入来源。本公会的福利体系，将会以个人能力为评判基础，贯彻多劳多得的宗旨，在给大家提供一个公平公正公开的平台基础上，为大家保证基础的福利，以及在此之外的一些额外福利体系，包括但不限于装备、金币、道具、以及现实币的方式，对于以公会名义获得的团队、个人所得，必须100%归公会所有，对于私人所得，在不影响公会名声、不损耗公会资源、利益等前提基础上，将全部归个人所有。上述，将是本公会福利体系制定和执行的标准，具体实施以实际情况为准，相应的大众福利体系会在会议结束之后统一放出，职位福利体系，会单独发放，请大家知悉。宣读完毕。”

萧羽尘微微含笑。

看来，沐菱雪这一个多月来，的确是学会了不少。而且在公会福利体系的制定上，更参照了沐氏集团的一些制度。

这一点，就算是落马惊风也是愕然的。

他知道沐菱雪是第一次玩游戏，对于公会管理方面更是没有经验，但当时在跟沐菱雪探讨关于公会制度和福利体系时，还是不由自主地给震撼住了。

他甚至私底下问萧羽尘，沐菱雪现实中是不是某个公司的领导。

因为他实在是想不通，一个从来不曾接触游戏的新人，在公会的管理上，会有着这么看似不同而又实质相同的举措。

萧羽尘说：“她是一家公司的总裁！”

落马惊风当时愕然的神情，萧羽尘历历在目，还忍不住嘀咕道：“卧槽！好好的总裁不当，跑游戏里折腾来了？”

萧羽尘笑而不语。