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第305章 稳扎稳打（第3页）

现在，公司订购的8艘远洋渔船正在三角重工建造，船体基本完工，开始装配船用设备。

三角重工成立不到一年半，去年利润已经达到7500万元。

相比原南津县造船厂，三角重工发生近乎脱胎换骨般变化。

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没有令李远方失望，陈文博显示出高超的企业管理水平。

李远方找来周海滨，一起参观三角重工，目的是让周海滨能够学习先进管理经验，在今年的企业发展中取得突破。

相比南津县别的企业，周海滨的管理比较到位，恒海钢铁去年的利润达到5100万元，在南津县是利税大户，可是公司的产能已经达到最大限度。

另外，产品档次较低、附加值低，缺少核心竞争力。

今年准备建设新厂区，地点选在东南海边，重点发展船舶用钢、汽车用钢、高等级建筑用钢等精品钢铁产品。

钢铁冶炼过程中会产生大量废气，建在这个位置，大部分废气会飘向大海的方向，减少对陆地的污染。

恒海钢铁还要在这里建设码头，进口的铁矿石直接运抵公司，形成制造、港口、货场及运输等优势资源，打造具有市场竞争力的精品钢铁生产基地。

当李远方、周海滨进入三角重工厂区，立刻被迎面墙用涂料刷着的金色字体所震撼，立即下车观看。

“做三角船舶，建百年企业。创国际品牌，拓全球市场。”

周海滨感叹道：“陈文博总经理的视野广阔，格局不是一般的大。

相比国外有很多百年企业，我国企业寿命太短了。我就见过很多企业，没有经营几年，短暂辉煌后，很快就倒闭。”

李远方满意地说道：“从三角重工企业文化就能够看出，陈文博深深地热爱造船事业，发自内心想把企业做大做强做好。”

周海滨佩服道：“李总能够选出这么好的总经理，说明更有眼光。”

李远方得意地说道：“三角重工成立时，我发愁找不到好的总经理。正好赶上大宙造船收购原县造船厂，金英权全盘搬用大宙造船模式，排挤原县造船厂管理层负责人，陈文博愤而辞职，我就趁机聘用他为总经理。”

周海滨笑着说道：“李总连带着把技术工人也接收过来，还有生产设备，相当于搬来原造船厂。”