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第10章 打开局面（第2页）

李远方把检验记录交给质检科长，又让装配工人拆开这台机床。

“问题就出在这里，轴上的连接键装反了，改变了装配尺寸。”李远方对照图纸说道。

“这道工序换了一个工人，不熟悉装配工艺。”装配车间主任解释道。

“最关键是没有管理体系意识，不按照工位上方悬挂的作业指导书操作。”

李远方生气地说，紧接着问道：“这批机床共装配多少台？

“20台。”装配车间主任小心答道。

“全部进行返工整理，检验合格后入库。”

李远方严肃地下了命令，又让董明轩如实记录。

按照规定出现此类质量事故，相关人员要扣半个月工资。

装配车间主任急眼了，连忙央求道：

“请李主任手下留情，看在我这一把岁数的面子，放过我们吧！我保证以后不再出现类问题。”

李远方耐心地解释道：“工厂是一个集体，管理制度制定出来就要执行，即使厂长也不能例外。

这都是为了集体的利益，毕竟工厂好，大家才好。”

这个装配车间主任依仗与厂长多年工友关系，向李远方大发雷霆。

“敬你才这样客气，你他妈的算老几？鼻子插棵葱装大象，老子才不鸟你！”

李远方脸色一沉，严肃地批评道：

“大家都是为了工作，骂人就不对了，请注意你说话的态度！”

记录上的责任单位还有质检科，质检科长为人阴险奸诈，平常就喜欢制造矛盾，撺掇同事内斗，以便坐收渔翁之利，是个典型的小人。