第66章 未曾露面的副总 (第2/2页)

“陈少，我们技术部全体员工欢迎您的到来，不瞒你说，我看你第一眼就觉得您是我的明珠啊，是我梦寐以求的伯乐啊。”

陈阳关面色古怪，这马屁拍得都有些不要脸了。

“你是叫李阳吧，公司的局域网被黑客入侵，你们科室没有一点反手余地，我宣布技术部重组，全员进入考核期，你就和王子与负责这次考核。”

李羊有心反驳，可事实摆在眼前，压根没这个底气，只能丧气地耷拉着头。

有了开头之后，几乎没有一个部门幸免，全部重组，一切靠实力说话。

这种模式下，强迫性地激发了公司的狼性，但也有很多人一直都是抱着混吃等死的态度，灰溜溜地拿着补偿款离开公司。

本来五十多人的公司，除去在职的马仔之外，工作员工也有了二十多人，有些

拥挤的公司立刻宽敞的许多。

“我带来的是重心聘请技术人员，原来的太过于臃肿，现在改为策划部，公关部，运营部，后勤部，我不在的时候负责人为钟灵。”

“陈总，我可是牛老板一手带出来的人，难道你不怕我把你架空？”钟灵说出来心中的疑惑。

“疑人不用，用人不疑，何况你身上除了美貌之外，还有野心，牛大力能够给你的我同样可以，他不能的，我一样能给，不问过程，只要结果，你值不值不信任？”

钟灵有些恍惚，好像有人对他说过同样的话，但他和那个人又不相同。

信服！

就是信服的感觉，陈阳关浑身上下都在散发着让人信服的气息，钟灵突然期待这个人到底会将公司带到怎样的高度。

这是钟灵的第一份工作，研究生毕业的她本应该有更宽阔的起点，但三年的心血让她拒绝了牛大力抛来的橄榄枝，继续留在这家公司。

“我很想知道你能够为公司带来什么。”钟灵突然问出了这个看似很小白的问题。

陈阳关却很认真地回答道：“一线集团。”

四个字暴露了陈阳关巨大的野心，即使钟

灵想过公司的未来，却从来没有这般大胆奢望过。

“很狂妄的一句话。”钟情展颜一笑。

公司的重组比意想之中更加快捷，福利待遇提高了一倍，信息待遇堪比一线大公司，一个个铆足了劲头，证明自己。

办公室内，陈阳关指点江山，寥寥几句就制定了晋升机制：“从不看资历，只看能力，公司空缺职位很多，包括副总都可以，只要有能力，哪怕是成为合伙人也不是梦想。”

钟灵若有所思道：“重赏之下必有勇夫，这种烧钱模式确实可以换一个个真才实学的员工。”

不仅如此，陈阳关更是安排钟灵采取淘汰制度，完全发挥狼性文化，唯一不同的是，被淘汰的员工并不是被开除，而是退居二线。

听到这里这里，钟灵才算是见识到了这家伙腹黑的一面：“别人是过海拆桥，你这是逼着他们自己离开，南海的消费水平可不低，单单最低生活保障，不出一个月他们就会自己离开。”

陈阳关不置可否，付出和回报要成正比，自然对员工的要求会很高，一场布局悄无声息的开始，究竟会掀起怎样的风浪，陈阳关也充满了期待。