第三百九十九章 担任法务 (第2/2页)

因为这是曾经发生过的事情，所以李慕婉觉得没什么丢脸的。

“不会吧？清洁工？”

严芳惊讶得“腾”

一下站起来，险些顶翻了桌子！

开什么玩笑，京都政法大学毕业的高材生，万里挑一的人才，居然在一家她完全没听说过的小企业当清洁工？

这种活计，哪怕是初中毕业的人都可以干呀！

“咳咳，严芳，这个你先别管了，总之中间发生了一些变故。”

陈飞轻咳了两声道，“你就看看，依照你的经验，给李慕婉安排个什么工作合适……”

严芳不由深深看了李慕婉一眼，凭借经验她知道肯定是后者受到了一些不公正的对待。

女人在职场上，本来就容易被歧视，对于这件事严芳也深有体会。当初她努力工作，然而成果总是被几个男同事窃取，自己花费了比男人多好几倍的力气才好不容易当上部门经理。

这还是在全华夏最大的腾飞集团，以制度公开透明出名，严

芳都遭遇了如此不公正的对待。可想而知，其他企业对女人有多么不公平。

然而，这也是没办法改变的事情，毕竟女人从生理上，就要比男人弱势。

举个最简单的例子，男人需要休产假吗？会有哺乳期吗？

男人会有每月固定几天，身体不舒服吗？

这些天生的不便，让女人往往难以得到真正的重用。毕竟不稳定因素太多！

假如公司信任你，让你负责一个非常重要的项目，结果就在节骨眼上你怀孕了，要休产假！

那怎么办？本着人命关天的原则，你肯定要休假，可是项目怎么办？

正是因为现实生活中，有着这么多的不确定因素，所以说女人的职场生涯才如此艰难。这是无法改变的事实，任你再如何善于辩论，也是哑口无言！

所以说，本着同样为女人的共同点，严芳对李慕婉表示了同情，心中产生了共鸣。

“嗯……我想想啊，如果说腾飞分公司现在已经设立的职位，的确是没有李小姐对应的了。”

严芳说道，“不过，法务方面的工作，李小姐愿意从事吗？”

“法务？”

李慕婉原本有些暗淡的眼神，闻言顿时亮了起来。

“是的，李小姐是学法律的，想必也知道每个公司都有自己的法务，来应对各种牵扯到公司的法律问题。”

严芳笑着说道，“只不过，腾飞分公司因为刚刚成立不久，法务方面还没有健全起来，目前也只是和几个外界有名的律师事务所有合作而已。然而虽然如此，这些人却也不算腾飞集团自己的人，不能做到随时准备，万一遇到突发情况他们手中又有案子，我们可能就会束手无策了。”

“这样的确不行。”

李慕婉顿时皱紧了眉头，“律师事务所和公司的合作，完全是合同制的，双方并没有强制义务。如果律师事务所有特殊原因，完全可以在支付违约金的基础上解约。历史上就有不少这样的例子，诉讼到最后关头律师事务所忽然宣布解除合作撤案，让企业损失惨重。”

“是啊，所以说这段时间，我们一直都在物色合适的律师，来担任腾飞分公司的职业法务。”

严芳笑着说，“正好李小姐你来了，不如就担任一段时间试试如何？”

“这……我刚刚毕业没几个月，就担任正规公司的法务，我有点担心啊。”

李慕婉却摇了摇头。