第120章 闻闻我是哪里的 (第2/2页)

赵宏图看大家吃的差不多了，对李金德说道。“李哥，麻烦你等会去看看杨晓明师兄和朱海茵师姐来了没有，要是都在，明天上午我们召集所有人员开一个会，地点在陆家庄仓库那边，九点半学校东门集合，也可以自行前往。”

李金德把自己的行李随手往床底下一塞，“行，我这就去。”

赵宏图转而对徐爱军说，“老徐，走，我和你一起去把你带过来的东西给售卖了，明天你也跟着我们一起去开会。”

说完，拿起徐爱军准备卖的东西，和他一块赶往农贸市场。直接找了一个蔬菜批发商给处理了。

其实不用赵宏图来，徐爱军一个人也可以搞定，他对农贸市场比赵宏图还更熟悉。

杨晓明和朱海茵果然也在学校，他们早就来了。

研究生的寒暑假和本科生不是一样的，假期的时间，完全是导师说了算。很多学生基本上没有暑假，寒假也就放个十来天。

李金德找到他们两个的时候，也正好碰到了李鹏辉、张思亮他们，于是让他们通知其他人。

晚上，赵宏图早早的躺在床上，想着配送的事情，尽管他已经限制规模，可每天配送的蔬菜，都有二三十吨，手下的人也有了六十多号。

可满打满算，工作时间最长的员工，也就一个多月的时间。

很多人，他都还没有见过。

就是曹超才，李鹏辉，张思亮，刘文栋几个高层，他也就和曹超才打交道比较多。

在企业的草创阶段，企业的发展，基本上靠创始人的人格魅力来运转，这时期，正是创始人最为员工熟知，企业凝聚力最强的时候。

可现在自己手下，还很多人都不认识自己。

这是领导一个企业的大忌。

几千年的文化传统告诉我们，一个当权者不被下面的人所熟知，那他就离被架空已经不远了。

所以，在民间流传，只知有忠贤，而不知有皇上，九千岁也没等到九千岁就over了。

赵宏图也决不允许下面的人只知道李鹏辉，张思亮，刘文栋他们几个，不能把企业的发展，寄托在几个人的忠诚上。

要让当初朱海茵准备的制度措施，开始予以真正的实施。毕竟有六十多号人，队伍也不算小了，是该建立初步的内部体系。

他需要把一切都理顺，打好基础，确定公司的发展模式。

然后就可以等公司注册下来，随时起飞。

最重要的是，他要让大家知道，真正的老大是他赵宏图。

赵宏图这一个晚上，躺下后就一直在琢磨着企业的内部结构、人事、规章制度……什么时候睡过去的都不知道。

第二天，赵宏图还没睡醒，就被徐爱军给叫醒了。

被扰清梦是相当恼火的一件事情，赵宏图忍住脾气，“老徐，什么事？”

徐爱军看到赵宏图那很不愉快的表情，心里咯噔一下，硬着头皮说道，“现在是九点整，我们约好了九点三十分学校东门出发。”

下次叫赵宏图起床，还是让李帅来比较好。抗揍。