1.106 外企的机会 (第2/2页)

拿到莞尔的批准，方自归几天后就出现在了苏州开发区人才市场。

开发区人才市场看起来很简陋，周围还有大片农田。

方自归到人才市场后快中午了，一走进去，就吃了一惊，只见大厅内熙熙攘攘，热闹非凡，人流明显不像上海的那些常设人才市场平稳。方自归有些纳闷，仔细一打听，原来这天的招聘会是一家叫“徳弗勒汽车电子”的专场。由于这司是美商独资企业，吸引了苏州的各路英杰。

由于应聘者太多，人才市场的工作人员像银行里办理业务一样，给每个应聘者都发一个号，按顺序叫号面试。

方自归入乡随俗，也拿了一个号。

虽然廖总批评外企有阶级斗争，可方自归以为，自己现在这个条件，哪怕这种阶级斗争比较复杂，那也只好先斗争一下以后再调整。领号的时候，工作人员告诉方自归，只要来面试拿到号的人，不论多晚都一定会有面试机会。这做法倒也公平，所以现场虽然人潮涌动，秩序倒也井然。

方自归决定耐心等待，等待的过程中，方自归和坐在自己身边的一个人攀谈起来，才知道人家并不是学生，人家已经大学毕业三年了。毕竟这是常设人才市场，来应聘的人几乎都有工作经验。

毫无工作经验的方自归与这些有工作经验的人竞争，也是无奈，因为到了五月份，已经没有应届生招聘会了。

“你排队已经排多久了？”方自归问那人道。

“我九点钟来的，现在还没排到。你刚来的话，不如先出去吃个午饭再回来等。你看现在这么多人，不会很快轮到你的。”

“我就觉得奇怪。这家公司有什么特别吗？怎么会有这么多人应聘。”

“你没有看报纸？”

“什么报纸？”

那人从自己包里拿出一张报纸，递给方自归，“应聘成功者，全部出国培训。”

方自归打开报纸，原来是一份《苏州日报》，这家公司的招聘广告占据了整整半幅版面。广告除了罗列各招聘岗位以及资质要求，果然清清楚楚写着，所有人员一旦录用，将于近期被送往新加坡接受三个月的培训，然后将参与公司在苏州新工厂的建设和投产。这广告的另一大特别之处，是说有意应聘者不要寄简历，请某月某日自带简历到开发区人才市场直接参加面试。

这时的中国人，坐飞机都还没有普及，出过国的人就更是凤毛麟角，导致这个招聘广告登出来，苏州的各路英杰就真的纷至沓来了。应聘者中，不乏年龄四五十岁却自以为宝刀不老的老大学生，打算通过这个机会坐一坐飞机出一出国。

“很吸引人吧？”

“吸引力相当大。”