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第1405章 调教2（第1页）

摊子大了，什么事全靠李默白亲力亲为是不可能了，要培养战友和伙伴们的主观能动性。

能让他们自己搞定的事情就别来烦李默白，最好是杨瑾那种撒手就不用管的，高效而且省心，重要的是大家关系还不好，死了李默白也不心疼。

哪里危险扔哪里，人家生存能力还足够强， 绝对是性价比之选。

可惜，千军易得，一将难求，这种不怎么用教就什么都会的好苗子始终都是少数。

如今的武者战场对大将综合素质要求很高的，能打能扛，出将入相，内可主政外可杀敌，还要通谋略有决断，普通人满足一项已经是人中龙凤，何况满配。

大乾那边要求都这么高更不用说身处圣心门心腹之地的祝氏一族，想要活着，不能只靠命硬。

所以，李默白只能选择参考现代参谋制度，各方面人才都培养一些，擅长分析的，擅长内务的，擅长交际的，还有擅长武力的。

不全面没有关系，搞拼盘战神就好。

挑人挑多了李默白现在都形成本能了，见面首先看修为，确定能不能抗揍，然后看行事，确定有没有大局观，再然后看谈吐，推测一下心性。

虽然偶有偏差，但也十之八九。

这样的人才不见得有多优秀，但一定够用，要求低了数量也就上来了，小小的祝氏一族便能勉强拼出一个不错的团队。

当然，你不能让老实人去搞交际，让聪明人去看仓库，这样也会出问题的。

人才这东西，不仅要有天赋，还要看你放的地方对不对。

把冥空放到无漏殿这种地方就绝对很合适，虽然论能打比不了李默白，论算计比不了真正的冥空，但他的性子大节无亏，可以循例而为。

李默白一走就是好几个月，回来看一看，走之前怎么安排的，走之后依然是这样。

萧规曹随到极致，基本不去做变动，这样的合伙人就很让人省心，可以把李默白的思路发挥到极致。

往账上又补充了一大票灵铁，符纸，李默白和冥空对了下账，灵晶又多了不少。

原本无漏殿所有起家成本全部折成上品灵晶，不超过一千上品灵晶，经过这段时间发展，现在算一算，已经超过一万上品灵晶了。

每次收获灵晶，超过七成都会被投入无漏殿晶脉之中，然后晶脉中的元气又有七成都被引导入各个修行密室。