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第215章 木校长认知的“选官之道”（第1页）

木校长微微一笑，缓缓解释道：“你呀，还是太年轻啦！提拔校长可不是随随便便就能决定的事情。通常来说，领导在考虑提拔下级的时候，会综合考察好几个方面的情况。其一，得先看看这个人在金钱方面的投入是否足够到位；其二嘛，就是要判断这个人到底是不是自己的心腹之人，值不值得信赖；其三则需要考量这个人在上层是否有关系，能不能够在日后为自己的职务晋升和事务处理带来便利；而最后一点，也仅仅只是看看这个人究竟具不具备相应的工作能力罢了。”

听到这番话，我不禁皱起眉头，脱口而出：“我怎么觉得这听起来更像是一场赤裸裸的交易，完全不像在选拔那些真正德才兼备、有能力又有高尚品德的优秀人才！”

木校长那双深邃的眼睛紧紧地盯着我，嘴角微微上扬，露出一抹似笑非笑的神情，缓缓开口道：“提拔这件事啊，它本来就是一场交易，你难道还天真地以为这是什么奖励不成？”

听到木校长如此直白，令人震惊的话语，我一下子愣住了，心中满是难以置信与失望。

万万没有想到，木校长，竟然有着这般独特而又功利的想法。

至于他为何能够被提拔成为中心校的校长，此刻想来，原因恐怕正如大家私下所猜测的那样——钱到位了。

毕竟，这个现实的世界里，金钱往往能打通许多看似难以逾越的关卡。

“您这么一说，我突然觉得自己之前的想法真是太过幼稚可笑了。原本我还满心欢喜地认为，是因为我的学历比较过硬，工作能力较为突出，所以才得到了这次提拔的机会。”

我苦笑着摇了摇头，语气中透露出一丝无奈。

然而，木校长似乎并没有在意我的感受，紧接着继续说道：“年轻人，领导提拔一个人的标准可不是看你有多优秀或者多努力，而是要看你能给他带来什么样的好处。这里面最关键的一点就是要利他，只有让领导看到你的价值并且这种价值是有利于他个人的，你才有被提拔的可能。像你这样单纯地从自身角度去思考问题，那可就想得太简单了！”

说到这儿，木校长顿了顿，然后像是想起了什么重要的事情一样，略微压低声音对我说道：“一般来说，如果实在找不到合适的人选来提拔，那么领导通常会选择什么样的人呢？今天既然咱们谈到这个话题了，那我也就不妨跟你透露一下吧。他们往往会挑选那些愿意全心全意替自己做事、为自己谋取利益的人，而并非是那些只知道埋头苦干、一心只为单位付出的老实人。”

听到这样的说法，我的内心愈发感到震惊不已，甚至有些惶恐不安。

实在难以想象世间竟然存在如此离奇古怪的逻辑，简直令人毛骨悚然！

我不由自主地颤抖着右手，从茶几上拿出一根香烟，递给木校长一支，点燃后猛吸一口，试图平复自己情绪。