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第580章 两家人的意外惊喜（第3页）

与田野里的宁静生长相比，大队部旁的厂区则是另一番热火朝天的景象。豆制品车间豆香四溢，面条加工机轧辊飞转，土豆粉条生产线也已顺利投产。这些深加工的农副产品，因其质量上乘、口感独特，已成为市场上的“抢手货”，根本不为销路发愁。

然而，幸福的烦恼也随之而来。由于大豆、小麦、土豆等原材料的供应量有限，这几个车间目前都面临着“吃不饱”的困境。为了保证产品质量和维护市场信誉，厂区不得不实行“限产保价”的策略，每天定量生产，这让负责生产的干部们看着旺盛的需求，既欣慰又有些无奈。

白酒酿造项目则走出了另一条稳健的道路。酒坊的一半产能，用于为县供销社进行稳定的代工生产，这保证了基本盘的现金流和效益；另一半产能，则用来生产大队自有品牌的“丰收酒”。这种采用传统工艺酿造的地瓜酒，口感醇厚，价格公道，大部分通过刘正茂负责的八号仓销售网络销往各地，小部分则在大队的开放日活动中直接售卖给前来参观或办事的外部人员，口碑逐渐建立起来。

眼下，樟木大队最引人注目的工程，莫过于轰轰烈烈推进中的新村二期民居建设。大队派往一线负责现场指挥的是能力突出的吴克强。县里和公社也派来了干部协助，支书郭明雄和刘昌明大队长更是经常亲临现场指导。

由于采用了创新的激励方案，从外大队前来援助的社员们干劲十足，工程建设进度远超预期。但大队领导层始终保持清醒，担心过快的进度会影响工程质量。他们特别嘱咐几位负责设计和技术监督的人员，必须将工程质量监督放在首位，严格把关，确保新建的每一栋民居都安全可靠，经得起时间考验。

那晚大队会议之后，两个爆炸性消息迅速在社员中传开。第一个是市邮政局将在樟木大队招收两名临时邮递员的消息。这个消息让几乎每一个社员家庭都行动起来，纷纷聚集到各生产队长家探听风声和招收标准。

当生产队长公布初步标准后，大多数家庭却只能望而却步。问题出在刘正茂优先考虑退伍军人的建议上——他忽略了一个时代背景：那时的退伍军人通常都由政府安排工作。像古大仲和郭明雄这样退伍后选择回大队任职，往往是因家庭需要照顾而做出的个人选择，并非普遍情况。因此，“退伍军人优先”这一条，在樟木大队几乎无人能满足。

于是，选拔焦点自然落在了“家庭困难且识字”这一条件上。乡村社会邻里相知，谁家困难一目了然。自家不符合条件的人家，转而积极推荐本队的困难户。最终，六个生产队共向郭明雄推荐了十三位不同年龄的候选人。郭明雄向大家明确，待邮政局正式指标下达，大队将联合市局人员对候选人进行集中考核，择优录取两名，确保过程公平公正。

在这一系列变革中，大队干部何福营和刘子光展现出极高的积极性。何福营首次独立负责警务所、邮政所的规划建设等对外联络工作。他将此视为锻炼能力、建立人脉的宝贵机会，为未来个人发展积蓄力量。

刘子光的兴奋点则更为复杂。一方面，他与郭之艳的感情迅速升温，在“情场”上似乎略胜何福营一筹。另一方面，在职位上，何福营已是副支书，而自己仍是外联营销部长。为了在未来大舅哥郭明雄面前证明自己的能力，他急需用实实在在的业绩说话。

恰在此时，刘正茂将筹建“蔬菜供应市场”的重任交给了他。这对刘子光而言无疑是绝佳的机会。短短两天内，他拉上蔬菜种植组长何志成和蔬菜批发组长吴婶，多次商议，广泛走访，最终选定靠近主干道的一块荒地作为市场建设用地。他们三人参考刘正茂的要求，精心拟定了一份详细的计划书，现已提交给支书郭明雄审批。

郭明雄又将计划书转给刘正茂定夺。此刻，刘正茂正坐在办公室里边整理思绪边做笔记，刘子光便迫不及待地找了进来。

“茂哥，我们做的那份蔬菜市场规划书，您老人家审阅了没？”刘子光半开玩笑地问，语气中带着急切。

“你刘部长亲自操刀的计划，我哪敢怠慢，早仔细看过了。”刘正茂笑着回应，“总体思路清晰，框架没问题，就在几处细节上做了小小批注。大体上非常不错！”

“那就好！我们可是严格按照你的要求做的。你这边签了字，再请郭支书签字，我们就能动工了！”刘子光催促道。