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第253章 领导调研（第1页）

人们常说，新官上任三把火。可是赵玉宏到任后，始终没有进行高调门的表态。

赵玉宏到任之后，便让秘书放出口风，除了急需拍板的工作之外，礼节性的拜访不接待。

大家对赵玉宏的做法有些不解，就连李东沐也不太明白，按说新领导到任的前几天，都是互相认识的过程，这样也便于开展工作。

可是赵玉宏却一反常态，直到李东沐私下看到县委书记调研行程安排后，他才终于明白。

赵玉宏上任后的第一件事，便是召开县四大班子联席会议。在会上逐一进行了介绍，并就各自分管的工作进行了汇报。

一上午的时间，县级领导的见面全部结束。

当天下午，赵玉宏先后走访了县财政局、发改委、住建局、国土局、教育局、卫生局、民政局等七个重要职能部门，并在实地调研结束后，统一召开了座谈会，并就相关工作进行了强调。

次日上午，又分别走访了县公安局、检察院、法院、工商局、劳动局、交通局、农业局和商务局等8个单位，与昨天下午一样，集中召开了座谈会，分别听取了工作汇报。

经过两天的调研，大家终于明白赵玉宏原来是要通过实地调研来了解真实的情况。

县直重要部门调研完毕后，调研重心终于开始转向乡镇。

当天下午，李东沐接到了常继杰的电话。

“东沐，赵书记从明天开始，就要到乡镇进行调研了，第一站就是州山镇。”常继杰说道。

“调研点位和线路有什么要求么？”李东沐问道。

“赵书记说可以选择两个点，一个展示工作亮点，一个暴露工作短板。具体线路由你们确定，明天陪同调研的县领导有县委副书记高英和县委办主任孙国华。”

挂了电话后，李东沐便将高山叫到办公室，一起安排明天的迎接调研工作。

“高镇长，赵书记的调研目的很明确，一看优势，二看短板，所以，我们在准备调研点位的时候，要将优势点擦亮，将短板全面曝光，这样才能形成鲜明的反差，才能让书记印象深刻。”李东沐说道。