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第四十五章 跟老板对谈（第1页）

“怎么样？跟魏巍沟通的还顺利吧。”陈国豪问的“无意”。

“魏巍还是一个挺好沟通的人。”肖乾答的“有意”。他故意避开陈国豪想要的答案。

“是嘛，那很好啊。”陈国豪没得到想要的答案，只能进一步引导，“魏巍这人吧……就是做决定太优柔寡断。”

肖乾点点头，不做评价。

“你觉得我跟韩云虔的提案，王声会倾向谁？”

肖乾明白陈国豪想从他嘴里知道，他拿下苏禾的合同有几成把握。可是，这么坐看他跟韩云虔“斗”，陈国豪未免太舒服了。

陈国豪没想到肖乾会如此反问。他干咳了起来，掩饰他毫无准备的尴尬。

“我觉得从提案来看，你们两的确体现了在各自领域的优势。”陈国豪依然想要“端水”。

“哦，韩云虔也有优势？”肖乾故意语气轻蔑，好让陈国豪“发挥”。

“这个……韩云虔具体写了些什么，我就不方便透露了。那样不公平。”

肖乾咳嗽了一声，为的是掩盖他差点从嘴边溜出的不屑的“哼”。

职场竞争，胜出的也许靠的是实力，也许是靠对资源、对上层领导运筹帷幄的能力，但谁会在意绝对的“公平”。

“是哦……是我说错话了……”话是道歉的话，肖乾的嘴角却是挂上了轻蔑的笑。

陈国豪想玩儿“暧昧”。给下属营造“老板更偏向对手”的错觉。这样，下属才会死心塌地的努力，让老板更“爱”自己一点。

如此情势下，下属对老板的依赖性也更强，老板自然就能把主动权牢牢掌握在自己手里。