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第3688章 董事长李总平衡家族关系没处理内斗家族（第7页）

底下有人窃窃私语，大多是销售部的人——合并后岗位调整，谁都想争个好位置。

“第二，原业务经理碧美，调任战略规划部总监，协助我处理战略规划相关事务。”小熙看向坐在角落的碧美，对方愣了一下，随即惊喜地站起身：“谢谢董事长提拔！”

碧美一直觉得自己在业务部没什么出头之日，没想到突然被调到核心部门，激动得声音都有些发颤。

“其他高层岗位的调动，改天再议。”小熙合上文件，“散会。”

众人陆续走出会议室，碧春和碧美留了下来。碧春先开口：“董事长，业务部合并后，人员整合怕是要费点功夫，销售部的老员工性子野，怕是不服管。”

“我知道。”小熙点头，“给你三天时间，把两边的人员名单理出来，重叠岗位该裁的裁，该调的调，不用手软。需要人手可以从行政部调，晴雯会配合你。”

碧美则显得有些紧张：“战略规划部的工作我以前没接触过，怕……怕做不好。”

“有小巧带着你，她暂时还兼着战略规划部的工作。”小熙笑了笑，“你在业务部待了五年，对市场的敏感度比谁都强，这正是战略规划部需要的。放手去做，出了问题我担着。”

两人这才松了口气，道谢后转身离开。会议室里只剩下小熙一人，她靠在椅背上，轻轻揉着太阳穴。合并业务部和销售部，是她跟李总提的建议——两个部门职能重叠，内耗严重，早就该整合了。碧春能力强，碧美有冲劲，把她们放在合适的位置上，才能让新部门尽快运转起来。

宝玉端着茶进来时，见她闭目养神，放轻脚步把茶杯放在桌上：“董事长，碧春总监刚才让我问，业务部的办公区域要不要重新规划？”

“让行政部出个方案，尽量把两个部门的人穿插着坐，别搞小团体。”小熙睁开眼，“对了，通知下去，明天上午九点，所有基层主管候选人到会议室面试，你让楚然把名单整理好给我。”

“好嘞。”宝玉应着，忽然想起什么，“刚才在走廊听碧美总监打电话，说要请您吃饭呢。”

“不用了，晚上得回家陪女儿。”小熙站起身，拿起手袋，“我先回去了，有事打电话。”

走出写字楼时，夕阳正染红天际。小熙抬头看了眼挂在楼顶的公司招牌，心里忽然觉得踏实了许多。不管之前的争斗多复杂，至少现在，她能按自己的想法去做事——把部门理顺，把人才用好，让这家公司真正活起来。

车发动时，小熙给李总发了条消息：“部门合并的事安排好了，碧春和碧美都接了担子。”

很快收到回复：“做得好，晚上的汤别忘了。”

小熙看着屏幕笑了，指尖在方向盘上轻轻敲着。或许，平静下来的日子，也没那么难熬。