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第3374章 集团总部人员调整（第3页）

李总招呼两人坐下，笑着说：“我准备在集团公司总部成立个食品研发部。如今市场竞争激烈，消费者对食品和饮品的品质、口味要求越来越高，我们必须加大研发投入，才能在市场中占据优势。”

小青总裁推了推眼镜，认真思考后说道：“李总，成立研发部是个非常有前瞻性的决策。不过，研发需要大量的资金和专业人才，我们得提前做好规划。”

小丽总经理也点头表示赞同：“没错，而且研发部成立后，和其他部门的协作也很关键，尤其是市场部和生产部，要确保研发成果能顺利转化为产品推向市场。”

李总微微颔首：“你们说得对。小伈将担任研发部经理，她在食品领域有丰富的经验和敏锐的市场洞察力。接下来，我们一起商讨一下具体的筹备计划。”

小伈接着说道：“我初步想了下，首先要组建一支专业的研发团队，涵盖食品科学、营养学、风味化学等多个领域的人才。然后，需要购置先进的研发设备和实验器材。”

小青总裁补充道：“资金方面，我会和财务部门沟通，优先保障研发部的预算。同时，可以考虑和高校、科研机构合作，获取更多的技术支持和创新思路。”

小丽总经理也提出建议：“市场调研也不能忽视，我们要深入了解消费者需求和市场趋势，为研发方向提供参考。”

四人围绕着研发部的成立展开了热烈的讨论，从团队组建、资金筹备到市场对接，每一个细节都不放过。不知不觉，窗外的天色渐渐暗了下来，办公室里却灯火通明，他们为集团公司的新发展绘制着宏伟的蓝图，每一个决策都将引领集团迈向新的高度，开启一段充满挑战与机遇的新征程 。

会议室里，灯光亮如白昼，小青总裁、小丽总经理、小伈与董事长李总围坐在一起，气氛热烈而专注。

小丽总经理上身微微前倾，脸上挂着自信的笑容，率先抛出自己的想法：“李总，我认为医务部和行政部合并，可以节约人力资源。如今公司架构不断优化，很多事务性工作存在重叠，合并后能集中力量办大事。”她一边说，一边用手比划着，眼神中透露出对方案的笃定。

董事长李总靠在椅背上，微微点头，若有所思：“也是，这两个部门在日常工作中确实有不少可以整合的地方。人员调配合理的话，效率能大大提升。”李总深知精简架构对公司发展的重要性，这不仅关乎成本控制，更影响着整体运营效率。

这时，李总像是突然想到什么，接着说：“医务部经理小娅，让她去当食品研发部副经理，协助小伈工作。”

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小伈眼睛一亮，脸上绽放出欣喜的笑容：“她医学毕业，对食品研发非常合适！食品研发涉及营养成分分析、健康功效研究，小娅的医学背景能为研发带来全新的视角，肯定能助力我们开发出更健康、更具特色的产品。”小伈对小娅的能力早有耳闻，此刻得知小娅将成为自己的得力助手，内心满是期待。

小青总裁推了推眼镜，补充道：“小娅在公司这么多年，人际沟通能力也很强。研发部和其他部门的协作少不了她从中协调，相信她能很快适应新岗位。”小青从全局角度出发，深知一个部门的成功不仅依赖专业能力，团队协作与沟通同样关键。

李总看向小丽总经理，询问道：“那医务部和行政部合并后，人员安排你有初步想法了吗？”

小丽总经理早有准备，迅速翻开笔记本，有条不紊地说：“行政部的小宇擅长组织协调，让他负责合并后的部门日常管理；医务部的小悠在后勤保障方面经验丰富，可继续负责相关工作，把两个部门的资源整合优化。”小丽对每个员工的优势了如指掌，这份细致源于她对公司事务的用心。

李总听完，满意地笑了：“很好，人员安排合理，既能发挥员工长处，又能实现部门间的优势互补。”

小伈又提出：“等小娅来了，我们研发部可以先开展一个关于功能性食品的调研项目。现在消费者对健康越来越重视，功能性食品市场潜力巨大。”小伈时刻关注着市场动态，深知抓住机遇才能在激烈的竞争中立于不败之地。