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第3111章 小魅对内斗家族的建议（第1页）

傍晚，董事长李总结束了一天的忙碌，踏入别墅。刚进门，便迫不及待地和妻子小丽分享心中的喜悦：“老婆，子公司云贵川酒业集团的董事长小燕把公司管理得十分完善。”

小丽总经理面带微笑，眼中透着睿智：“老公，你可别忘了，小燕以前还当过集团公司总部市场部经理，论能力和经验，那都是相当出众的。”

正说着，思瑶秘书与羽婷助理洗漱完毕，身着轻便的家居服走进客厅，加入了这场对话。思瑶好奇地问：“李总，丽总，是在聊小燕董事长吗？”

李总点头：“没错。我在考虑集团总部市场部的发展，小燕在子公司的成绩有目共睹，她曾经在总部市场部的经历也让她对集团业务有深入了解，我想把她调回总部市场部，或许能带来新的突破。”

羽婷眼睛一亮：“这是个很不错的想法呢。小燕董事长的创新思维和管理手段一定能给市场部注入新的活力。不过，总部市场部的情况较为复杂，竞争也很激烈，她再次接手会不会面临一些挑战呀？”

思瑶也附和道：“是啊，市场部的一些老员工可能会有自己的想法和工作方式，要让他们迅速接受小燕董事长的领导，可能需要一些策略。”

小丽轻轻抿了一口茶，不慌不忙地说：“这确实需要谨慎对待。我们可以先让小燕与市场部的骨干成员进行一对一的沟通交流，了解彼此的期望和顾虑。然后，组织一场团队建设活动，增进感情，消除隔阂。”

李总沉思片刻：“嗯，有道理。同时，我们也要给予小燕足够的支持和权力，让她能够放开手脚去改革创新。比如，在资源调配、人员任用方面给予一定的自主权。”

思瑶接着说：“李总，我觉得还可以在公司内部宣传小燕董事长在子公司的成功案例，让市场部的员工看到她的实力和成就，这样能增加他们对新领导的信任和期待。”

羽婷补充道：“对，而且可以设立一些激励机制，鼓励市场部员工积极配合小燕董事长的工作，共同为提升市场部业绩努力，一旦取得成绩，给予相应的奖励。”

李总听着大家的建议，满意地笑了：“你们考虑得很周全。小燕的调动对于集团市场部来说是一个重要契机，我们要齐心协力做好各项准备工作，确保她能顺利过渡并施展才华。”

此时，客厅里的氛围热烈而和谐，大家你一言我一语，为小燕的回归出谋划策，仿佛已经看到了小燕在集团公司总部市场部带领团队冲锋陷阵，创造辉煌业绩的场景，而这一决策也如同一颗石子投入平静的湖面，即将在集团内部激起层层富有活力与机遇的涟漪。

小魅战略规划部经理微微歪着头，眼神笃定地说道：“董事长李总，我认为不能调子公司小燕董事长来集团公司总部工作。子公司如今正处于蓬勃发展的关键时期，那里才是她大展宏图的广阔天地。凭借小燕的能力与魄力，定能引领子公司迈向更为辉煌的未来。”

李总听后，轻轻摩挲着下巴，沉思片刻后点头道：“也是，小燕在子公司的根基深厚，发展势头良好，或许留在子公司能创造更大的价值。”紧接着，他像是突然想起了什么，问道：“小林公关经理怎么没回别墅呢？”

思瑶秘书嘴角上扬，带着一丝无奈的笑意回答：“应该还在加班。最近公司事务繁忙，公关方面需要处理的事情也不少，小林经理总是很敬业地坚守岗位。”

李总微微皱眉，流露出关切的神情：“这么晚了还在忙，可别累坏了。”随后，他看向小魅、思瑶和羽婷，笑着吩咐道：“小魅美女你和思瑶、羽婷一起去接她下班。大家工作固然重要，但也要注意劳逸结合，相互关心。”

“好的，李总。”三人齐声应道，便起身准备出门。

车内，思瑶一边系着安全带，一边说：“小林最近可真是忙得脚不沾地，各种公关活动的策划与执行，还要应对一些突发的舆论危机，压力不小啊。”

小魅附和道：“是啊，不过这也说明她能力强，能扛得住这么多事。咱们这次去接她，也能让她感受到一点温暖和关怀。”