178.健全企业行为规范 (第1/2页)

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企业间如果在同一产品、市场领域里的竞争存在优、劣势之分，一定与企业间在整体企业管理制度及其规范、规则的总体表现方式、表现效果存在差距有关。企业有了规章制度，才能使企业的生产经营活动有条不紊地进行；才能使企业千百之众步调一致；才能使繁杂的管理工作有法可依、有章可循，从而保证管理工作的有效性和严肃性。

健全企业行为规范是为企业员工提供判断其行为合理化的方向。这正如“热炉法则”：警告原则——热炉火热，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的：企业要有完善的规章制度约束下属。

一致性原则——每当你碰到热炉时，立即就被灼伤：员工只要触犯组织的规章制度，就一定会受到惩处。

即时性原则——当你碰到热炉时，立即就被灼伤：惩处必须在错误行为生后立即进行，以便员工即时改正。

公平性原则——不管谁碰到热炉，都会被灼伤：这体现了规章制度面前人人平等。