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496.完了，我变成曹贼了（第6页）

这放到任何一个当地部门，谁不心动？

三就是对对手们形成了舆论打击，至少在这一次舆论战当中，更多人会站到pokeni的那边，知道这家公司的社长是一个多么有胆识而且懂得用人的人。

爱惜人才，尤其是在这样的大环境当中，跟其他的公司形成鲜明对比。

未来的年轻人们，尤其是那些有志向有才华的年轻人，肯定首选就会选择这样的pokeni嘛。

杀人诛心啊青智源！

最让出井伸之感到头疼的是，这一招只能pokeni做，索尼却做不了。

pokeni现在相当于还在事业的快速上升期，有很大的成长空间，同时也为他们招人提供了巨大的容错，让他们富有余力可以打旗号，打出舆论王炸。

但是索尼不行。

索尼发展到现在，不能说日暮黄昏，但是已经是有些臃肿了。

全球范围内拥有超过16万名的员工，其中有一些部门和业务都是出井伸之想要出售或者裁掉的，不但不能给公司带来利润，甚至会拖后腿。

也就是说，对于现在没有找到足够的新的增长点，或者说新增长点不够覆盖那些亏损部门的情况下，出井伸之最该做的事情是刮骨疗伤。

将腐肉剔除，然后引进新鲜血液。

在这样的情况下，索尼是断然没法像pokeni那样大张旗鼓进行扩张招人的。

要做也只能小范围内做。

而且索尼现在的负债其实也挺严重的，出井伸之每天都在为了优化公司内部结构，扭亏为盈做斗争。

忙得一个头两个大。

所以出井伸之思考了很久，也只能像山内溥那样发出一声重重的叹息。

青智源，阳谋，无解。

……