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25.世嘉！新掌机！（第2页）

这也算是相对有点良心的了。

大部分的企业是光让实习生干活却一点儿报酬都不给，甚至有些大公司实习生实习还需要倒贴钱的。

新海诚就属于被青智源重点关照的对象, 所以哪怕是已经开学了，新海诚还会趁着空闲的时候到公司来帮忙, 做一些零散的事情。

他也不是为了实习工资, 主要是在pokeni当中能有认同感，有自己喜欢的前辈, 能做喜欢的事情。

有些时候公司也会将原画任务交给他，让他在学校完成再带过来。

现在的新津诚, 虽然不算正式员工，可也算是pokeni的一份子, 是当成半个正式员工来使用的。

未来青智源还想把更为重要的工作交给这个年轻人。

除了新津诚之外，还有几个不错的小伙子也有类似的待遇，作为公司未来的人才进行培养的。

当然，到时候他们毕业了会不会选择pokeni还是个未知数。

……

所以现在公司人员满打满算，有40人。

但是也只够支撑2到3个团队。

其中一个正在开发的是《暗黑破坏神2》，本来是交给三上真司来制作的，可他想跟虚渊玄去做《猎魔人》，那么暗黑2就只能青智源自己来了。

另外一个是《宝可梦》，现在宝可梦的开发进度还算比较理想。

这个游戏的机制并不复杂，最主要的是原画和角色设计要花费不少时间，按照青智源自己的估算，宝可梦在6月份的时候应该能收尾。

可这两个项目，基本上就已经占用了公司的所有人手了。

想要腾出手来做《猎魔人》，要么就是扩招，要么就是看程序和美术能不能见缝插针的穿插着做。

所谓穿插着做，有点儿像计算机进程上的【时间片轮转调度】，因为每个人的工作安排都是有一定的错位和先后顺序的，不可能所有人同时都在做饱和量的工作。

当其中一部分人将手头上的事情交付，在等待着下一批工作到来的过程当中, 就有一部分的结余时间, 然后利用这部分的时间来做其他项目的事情。