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第615章 努力提升（三）（第1页）

大家又听缪总讲，刚才许校阐释了本学期奋斗的新目标，我看大家听了似乎感觉心里没底，热情不高啊。或许有的老师心中有疑问，凭什么要我如此不要命的干呢？就非得要去争那个第一第二不可吗？

依我看，但凡活在这世上就没有人会让别人瞧不起的。俗话说得好：树争一张皮，人争一张脸。在座各位是老师，我且不用“人民教师”这几个字的责任对大家进行道德绑架，就单说人家家长把娃娃送到我们这里来念书，那是一种多么大的信任。如果我们不弄出点成绩出来，咋对得起人家家长的信任呢？换了您是家长，您怎么看？

缪珍珍的这些话很具有杀伤力，老师们都是要脸的人，最受不得刺激。特别是听不得别人说自己的业务能力差之类的话。刚才缪珍珍的话已经在暗示这个意思了。

就在大家沉思之际，又听缪总讲，可是我不能让老师们没有一点底气去拼搏。我说了，在教育教学上我什么都干不成，只有当好大家的后勤部长，比如，给大家涨点工资啊，发点奖金啊，说几句鼓舞人的话啊……

缪珍珍后面的话还没有讲完就已经被教职员工的热烈掌声淹没了。

……

教职工大会结束后所有人都是带着满意的心态开始新学期的工作。

老师们听到的小道消息成为现实，从9月份起，中学部所有老师的月薪就全部过万，最高的来到1万5千元。但是所有人都知道，这还远不是结束，或者说才刚刚开始。缪总说过，他们要向长江高中老师的月薪看齐。

这日子真的值得期待，这才是我追求的嘛，许多老师已经在憧憬未来的生活了。但是更多的老师已经放下幻想，投入到开学工作的点点滴滴当中去了。要想获得高工资，自己总得要做出点东西来吧，高工资也不会从天上掉下来呀。

总之，缪珍珍给老师们涨月薪这件事，的确再次催生了蓉城育才中学中学部老师们得工作激情，想想看，如果期末统考没有好成绩，会有什么结果？轻者，受到学校领导诫勉谈话，重者也许会被调换岗位，甚至被辞退。一旦发生，还和高工资有关系吗？

缪珍珍这招肯定是抓住了人心，有句话是怎么说来着得呢？有钱能使鬼推磨。呸，还是换一句好听点的：重赏之下必有勇夫。

开心的还包括后勤的师傅们，自从新老板来了之后就给他们涨了1000元月薪，今天又涨1000元，听说，新老板要把他们的月薪涨到1万元。大家都拿这事儿和同事们打趣开玩笑：你要用心工作，明年等着老板把你的月薪涨到一万块。大家的回答就一句话，去你的吧，老板才给你涨到1万块呢。

玩笑归玩笑，但是，从下个月起，自己就要真的拿到涨了2000块的月薪了，想想就美得不行了。后勤师傅们的干劲儿无形中提高了不少，用心程度增加了不少。

后勤食堂的师傅们召开了工作会，后勤部门领导重新对本学期的菜品质量作了重点强调，特别强调了食品卫生安全的重要性，提醒大家把食品安全意识落实到采购、淘洗、烹饪、打餐的所有环节。另外针对窗口打餐人员的服务质量提出了更高标准。

后勤部门的领导继续讲，缪总说了，培养学生不仅仅是教学这条线的事，我们后勤食堂的工作也很重要，将师生服务好，让他们进食愉快，有一个健康的身体，老师愉快的教学我们后勤责无旁贷。

刚才我听很多师傅拿工资涨到1万块来开玩笑，觉得怎么可能？一个食堂师傅的工资都高到1万块了，比某些学校老师的工资都要高，这不倒反天罡了吗？依我看，这只能说明我们的格局还没有打开，我们对人性的了解不够多嘛。据我了解，蓉城长江高中（初中）食堂的师傅们，他们的月薪就是1万块，除了“五险一金”，拿到手里差不多有8500块以上。

食堂的领导接着说，缪总的意思是要向蓉城长江高中（初中）的工资标准看齐。我现在不想在这里替缪总说多少漂亮话，但是大家有一点看得很清楚，自从缪总接手我们学校以后亏待过每一个人没有？他环视一圈接着讲，我想问大家，你有看见不要命的不断给员工涨工资的老板没？如果没有看见过，今后大家的嘴里就留点德，不要拿缪总来开玩笑。这是对一个老板极大的不尊重，哦，人家给你涨工资，你却在私底下说人家的风凉话，说人家在作秀，这还是人干的事吗？

我没有别的意思，只是想告诉大家伙儿，严格以上讲，你我都是打工的，谁也不比谁强多少，都是盘家养口，我们干的工作总要对得起人家老板开的这份工资吧。工作没有干好还领着高工资，你心里就不感觉亏欠别人啥子吗？