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第150章 坚毅跋涉（第3页）

林晓终于松了一口气：“继续保持，不能松懈。”

就在公司刚刚稳定下来的时候，行业内出现了新的竞争对手，他们以低价策略迅速抢占市场。

“林总，这些竞争对手来势汹汹，我们的市场份额又受到了威胁。”市场部主管说道。

林晓说道：“我们不能和他们打价格战，要突出我们产品的品质和服务优势。”

公司加强了售后服务，为客户提供个性化的解决方案。

“林总，有几个大客户对我们的服务非常满意，决定增加订单。”销售主管说道。

林晓微笑着说：“很好，继续维护好与大客户的关系。”

然而，随着业务的扩张，公司的管理出现了混乱。

“林总，各部门之间的沟通协调不畅，工作效率低下。”行政主管说道。

林晓决定对公司的管理架构进行调整，优化工作流程。

在调整的过程中，遇到了一些员工的抵触情绪。

“林总，有些员工对新的工作流程不适应，有抱怨。”

林晓耐心地与员工沟通，解释调整的必要性和好处。

经过一段时间的磨合，公司的管理逐渐走上正轨，工作效率大幅提高。

但这时，林晓的身体却出现了问题。

“林总，您太累了，医生建议您休息一段时间。”秘书关心地说道。

林晓摇了摇头：“公司现在离不开我，我没事。”