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第60章（第1页）

盛远控股。

中间楼层的新员工面试办公室。

采光充足，窗明几净，俯瞰周围都是高楼大厦。

陆柠推了推圆形的黑框眼镜，看向面前的HR男士。

毕竟盛远控股是做投融资的金融公司，他今天特意穿较为正式的衬衣。

由于他总觉得穿黑色西装太像是中介小哥，所以配的是人字纹的深咖色薄呢西装。

最起码从面料上，与中介从业人员的工服做一个区分。

HR接到的消息，这位第一眼十分帅气的陆先生，是内推人员。

上一家公司是远目科技，必然是已经有过第一关把关。

他主要是走一下流程，将盛远目前人事部门的情况，做个简单的介绍。

陆柠听得很仔细，询问清楚盛远招聘职位的需求。

随后是人事部门经理面试，一位非常优雅的女士。

聊的是更为具体的部门人员配置、招聘岗位的常规性工作，以及可能会涉及到的特殊职责。

最后是确定了下期望薪资。

陆柠在远目科技是五千一个月，社保公积金按照最低标准缴。

盛远控股给应届生的最低标准都比这个高。

招聘岗位的起薪就是八千，各项福利待遇十分齐全。

陆柠听到这个数字，内心震动。

真不愧是金融行业，比互联网新创公司要有钱多了，比其他基础性实业公司更是高薪。

当然，工作量是比远目科技要多。

摸鱼的时间要直线下降。