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第三十四章 来干活吧（第2页）

结果这帮家伙必须有白人监管才能干点活，一旦让他们自己组织就什么也干不成。还一定得白人盯着，黑人就不行。

就算如此，经过他们维修的装备根本不能用。哪怕最简单的工作，他们都能搞砸。

后来仔细调查，发现招募来的印度人很多没接受过专业培训，连学历都造假。

少数有学历的工程师是印度斯坦航空公司来，毫无规范工作的概念。被他们维修过的战机，飞行员都拒绝驾驶。

印度人还不遵守合同，赚上一笔钱后就会跑的无影无踪，换个身份去硅谷或者西雅图寻求更高薪水的工作。FBI都找不到他们。”

奸商上校说的一肚子气，带着“受够了”的表情，“我这辈子都不想再雇印度人。他们只会吹牛，啥正事都干不成。”

周青峰抿了抿嘴，一点也不同情。

这奸商上校摆明装可怜，说的话顶多只能信一半。十有八九是他想压缩人力成本以便贪墨，结果把事情搞砸了。

现在要被追责，他便急了眼。

但美国现在真有用印度裔节省人力成本的风气。硅谷用印度程序员，电话公司用印度客服，波音用印度工程师。

这事俨然成了件时髦。

不是说印度裔都是渣渣，三哥也有人才，但群体内真有些劣根性。吹牛说大话就别提了，肯踏踏实实干活的极少，还经常干出些奇葩的事。

波音737MAX的程序就是外包给三哥写的，在事关重大的迎角传感器逻辑判断上，他们愣是敢随便来。

波音可是被坑的极惨——你图三哥人工便宜，三哥就敢让你赔光家底。

在坑人方面，三哥永远能让世界保持新鲜感。你绝对想不出他们下次还有什么新花样。

周青峰对此郑重说道：“罗伯特，我可以帮你找来合格的技术人员。但你必须给够钱。钱给够了自然有优秀的人来干活。”

罗伯特张口想要说点什么……

周青峰却抢道：“五万美元的年薪是绝对不行，这个价连学徒都雇不到。到就算雇来了也会跑。按正常的市场价格标准来，你想要多少工程师都没问题。”

罗伯特叹了口气，半晌后点头应下。将心比心，他也不信“哈登”所谓的“绝对不够”，只觉着是对方一来拿捏自己，二来也想捞一笔。