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第155章 表现满分与艳玲主动（第2页）

杨厂长又笑了，“你要谢谢何副主任才对。”

“是，谢谢何副主任，谢谢厂长。”梅林弘顿时开心地说道。

“嗯，去吧，坚持原则是好事，也是好品质，必须坚持。但下次，需要注意方式方法。效果会更好。”杨厂长又嘱托了几句。这也是之前何雨柱跟杨厂长悄悄聊天说的话。

之所以重奖梅林弘，就是不希望下面的人寒心。不然，下属坚持原则时也就没有动力。

从东区食堂出来，杨厂长发现何雨柱确实进步明显，考虑问题越来越全面。这是天大的好事。自己找他做接班人。果然是对的。

之前杨厂长就明确跟何雨柱说过，让他将来接自己的班，但这除了自己努力，还需要何雨柱表现同样优异才行。

事实上，何雨柱表现不错，才被上城区的郭名洪给借调过去，在上城区计委干得风生水起。今天带着四九城几乎整个计委系统的人，又给红星轧钢厂做了一波管理与改革上的广告。

却说何雨柱跟钟副主任、肖书记等人回到上城区，又去了那个大型会议室，继续聊计委改革，聊职能部门改革，聊职能部门的工作方式等。

有了红星轧钢厂食堂参观这一幕，大家对何雨柱的讲话，感触更深。这就是百闻不如一见。

这个时候，钟副主任看何雨柱的眼神，又不一样。这还真是一个人才。郭名洪给他找了一个好帮手。希望何雨柱能够在上城区计委表现得更大放异彩，自己到时可以拉过去。

优秀的人，自然需要去到更大的舞台，才能做出更大贡献。

同时，肖书记、郭名洪也十分开心。刘争先也是如此。今天何雨柱的表现，堪称满分。尤其是那个东区食堂主任梅林弘，还真的敢坚持原则。这更说明何雨柱的管理能力。

做领导，单打独斗能力要强，但也要学会做好管理工作。同时还需要整个团队，都善于与敢于坚持原则。

这年头，社会风气还是很淳朴的，都很喜欢坚持原则的人。

何雨柱讲完，钟副主任又开始做总结发言，其后，其他各区计委主任、副主任做发言。接着是刘争先、郭名洪、肖书记以此做总结发言。

一直忙到晚上九点多，这次会议才结束，都感觉收获不小。