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第133章 担大任与杨蜜回归（第2页）

整个红星轧钢厂，主要分为三大派系，一是杨厂长这一派系，还有李副厂长这边的派系。此外，还有中立派系。总体来说，是杨厂长跟李副厂长斗法为主。

虽然杨厂长是厂长，是红星轧钢厂的最高领导，但李副厂长也是很有根脚的。尤其是李副厂长上面也有人。

“厂长，你这个提议很好，我支持，我们现在的厂子，虽然发展很好，表现亮眼。但任何时候都需要未雨绸缪，所以改革很重要，改革很必须。”

杨厂长看着李副厂长，心中腻歪。这李副厂长，说这么多，都没一句说到点子上，就是喜欢说场面话。一句话，不是干实事的人。这类不干实事的人，反而喜欢追求名利，喜欢拿好处。

“嗯，老李你说得很对，所以，我们具体怎么推进红星厂改革了，具体怎么推进食堂改革了。”杨厂长步步紧逼。

“厂长，我觉得改革，要以小见大，先摸索，从食堂采购出发。不过，需要成立改革小组，成立领导班子，才能更好地推进。”

这李副厂长说了这么久，还是没一句有用的。不过，杨厂长也知道，对方肯定不会主动跳出来，只会跟在自己后面。如果这次改革失利，对方可能就会第一个跳出来。

想到这里，对李副厂长说道，“老李的提议很重要，那就成立食堂采购改革小组。我担任组长，老李担任副组长，老郑担任秘书长，老肖、老曾担任小组成员。”

“好的，厂长。”被点名的几位，纷纷说道。

“另外，这个改革方案，是后勤处副主任何雨柱同志提出的，他担任此次改革小组的执行秘书长。”

李副厂长本来想反对，想了想，还是算了。自己一旁先看戏吧。

于是，何雨柱就成为食堂采购改革小组的实际负责人。得到这个消息后，何雨柱心想，自己来到《禽满四合院》剧情世界有一段时间了，终于等到大家都开始习惯改革了，也轮到自己开始全力出手了。

相比生活市场改革，只是影响部分职工家属利益。食堂采购改革，涉及到厂子本身利益。这完全不一样。

其后，何雨柱在后勤处与四个食堂，成立专门的采购改革小组，总共七个人。并很快推出公告，让符合条件的红星厂职工家属报名。

同时，又开始让后勤处、采购处的工作人员，与农户进行合作。这样，在采购时形成直接采购模式，少了中间环节。这对红星厂食堂与农户，都有巨大好处。