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第三百零五章 严书记要聘礼（第4页）

其实这也很正常，严书记自己不就瞪大眼睛死盯着人家洪阳市和大宁市不放吗？照宝州市地展势头，今年将洪阳市“斩落马下”已成定局，纵观全省，真正的对手便只剩下大宁市了。

只要有机会，严书记是不会在意将大宁市也“斩落马下”的。

我笑道：“我觉得火炬计划实施后，全国各地都会搞起高新技术产业开区，台山区上个副县级架子，不成问题。大家都会这么干的。”

严玉成听出了一点名堂，蹙眉道：“你的意思是说，没特色？”

这位地性子就是如此，“泯然众人”的事情，干起来兴致不高。

我微微一笑，说道：“特色这个东西吧，不是体现在开区地区域多大，行政级别多高，关键是要有实际的成绩。我有两点不成熟的建议，供领导参考。”

严玉成眼睛一瞪：“有话直说！”

“嘿嘿，第一就是技术创新和创新基金的问题，这是火炬计划着重强调的内容。腾飞公司靠自己的技术力量，研制出了空调机，这只是个别地例子。柳家山财大气粗，在技术革新上头舍得投入，但是别的中小型企业，怕就没有这种远见。就算有这种远见，也没有这个资金实力。因此我觉得，在柳家山而言，可以建议他们成立一个专门地，独立的高新技术研公司，独立核算，自负盈亏。”

严玉成一愣：“研公司独立核算，自负盈亏？”

不怪严书记愣，国内惯例，历来研究院研究所研部之类，都是附属机构或说学术机构，是由政府全额拨款，企业内部地研部门，一样是循此惯例。

研究部门的成绩，也是以出了多少学术成果，获得多少荣誉证书和奖励来衡量地。

将非生产性的部门独立出来，自负盈亏，还从未听说过。

“对，就是完全将研部门当成一个营业性的公司来运作。他们的研成果，可以当作商品出售，根据预期可能会产生的经济效益，明码标价，出价高得之。比如同一个科技成果，腾飞公司想要，别的公司也想要，那就不一定是转让给腾飞公司，假设别的公司出价更高，也可以优先转让给别的公司。这样一来，不但研公司有动力，就是腾飞总公司，也会更加重视将科技成果转化为现实生产力。因为每一个人，每一个公司的眼光都是有局限的，一些科研成果，研究人员辛辛苦苦搞出来了，仅仅由于公司高层没有一双慧眼，就此埋没了。这可是极大的浪费。”

“火炬计划”一颁布，我就做了极其详细的研读，这时候说出来，自也不是“言之无物”。

严玉成眼睛亮了起来。

每当他听到一个极好的建议，或是想到了一个绝妙的点子，就是这么个表情。

“那要是研部门的成果，谁都看不上呢？怎么办？研究人员难道就不工资了？”

老爸忽然插口问道。

“要是谁都看不上，那就证明他们研的方向出了问题，将宝贵的精力都浪费在无聊地研究上面去了。引进竞争机制，就是要让他们紧盯市场需要，开市场急需的新技术新产品……至于研究人员的工资，基本的待遇是肯定要保证的，毕竟不是生产实体。研究新技术新产品，周期很长，不是一朝一夕之功，前期投入还是很必要的。但是他们研究成果所产生的实际经济效益，一定要和他们的奖金和红利挂钩，这样才有动力。”

事实上在此之前，研究成果获奖之后便被束之高阁，任其尘土满面的事情，全国各地比比皆是。