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第五百零七章 马革裹尸还（第4页）

杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里”20个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算，挤占了好几个材料项目的资金，要是再增加120人的经费和薪水，大家都得造反了。”

对杨明，王赞就没什么不好说的了，梗着脖子道：“增加120个助理研究员，只增加薪水，不增加经费总可以吧，助理研究员又不做独立项目。”

“那每个月也要多开几十万的薪水，你找黎涣祥说去，看大华实验室还能从哪里抠出几十万。”大华实验室每年的经费有数亿元，但是被几个研究所一分，再落到实验室的总体经费里就不多了，上千名研究员带着几千个项目嗷嗷待哺，年初就把经费有的七七八八，更别说现在已经是年末了。除此以外，实验经费和人员葬金在大华实验室的预算中，也是有明确区分的，杨明做了许多年的行政，知道协调这些事情有多麻烦，到时候不光是大华实验室要做许多文件，大华总部也要核查无数的文件，在日益制度化的大华实业，这些文膜工作都是少不了的，否则总部的管理就要失控。

王赞和其他研究员一样，对官僚作风极其不满，讨价还价道：“120个不行”00个也行啊。咱们现在有小五百号助手了，总要解决五分之一吧。”

杨明怀疑的道：“你说1万个小时的有效工作时间，按照每规小时算，你这得是1250个工作日，就算加班多，你三年时间都不用增加编制了吧。‘。

“不是还有研究员推荐。”王赞扭捏了一下。

“这个可以控制，就算有，也应该安排到明年的预算里面。”

“晚一年转助理研究员，以后什么都要晚一年，人家做出了成绩，凭什么不让转正。”

王赞大部分时间都在国家单位工作，说话仍然是国家单位的口吻，但意思也是一样的。在大华实业，最重要的“特殊贡献清单”里面，年资也是很重要的因素，另一方面，类似于日本财团的同期概念在大华实业同样有着不弱的舍义，放眼十年或者二十年以后，93年正式加入大华实业和99年正式加入大华实业，可能会有巨大的差别。

站在一旁的实习生看出来了，现在是决定一众实习生和助手吃肉还是喝汤的重要时刻，抓住机会道：“1万个小时的工作时间，用不了三年时间.2年时间都用不了。”

几个人都转头看他。

实习生掰着指头道：“我们一起的实习生每周最少工作四个小时，一般都能达到110个小时。我每周工作六天半，一个月积累了500个小时。就算每年休假一个月，我2年也能积累个小时的工作时间。1000个小时用来转助手，剩下个小时，也够我转助理研究员的工时了。”

苏城听的眼都直了：“每周工作110个小时？”

“110个小时就是普通水平，一周工作120个小时的都大有人在。你看里面外面睡觉的，那都是每天睡四五个小时的，就算住跟前的也舍不得回去浪费一个小时来回的。”

王赞来不及阻止，话就被那实习生说完了，急的他直摸脑袋，道：“我这可不是录削劳动力哦我要把人赶回去休息，赶都赶不走。开大会说改规矩，又被顶回来了。”

实习生这才意识到说错话了，补救道：“我们乐意留实验室里回去睡觉有什么意思，只要碳纤维研究所有经费做实验，我宁愿做实验做到死。”

苏城脑海里瞬间浮现出“过劳死”的字样，急忙摇头道：“不行，强度太高了必须降下来。”

“我们乐意。”

“乐意也不行，真要累死人了媒体还不是要口诛笔伐的。”苏城坚持道：“一周100个小时的工作时间太多了………”

“关媒体什么事？做研究做实验的，还分什么日夜黑白？这么好的设备这么好的条件不抓紧时间做研究做实验，那不是造孽吗？”这次说话的是从对面力学实验室里出来的老者，看那头发花白的样子，少说有六七十岁了。

这种面相的，不是大华聘请来的退休研究员就是兼职的老资格，苏城不好直接命令，只得温言说：“咱们大华实验室的投入只会越来越多，只要不浪费设备就行了，不能为了设备把人给累坏了。”