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第108章 稀奇的招聘方式（第1页）

2008是间会议室，此时里面已经坐了二十多人了。有的人和旁边的人沟通交流，有的人面无表情的坐在角落里，还有的紧张的额头冒汗。

苏雅二人进来后还引起了众人的议论声，大家都在猜测这两个女孩是谁？是竞争对手还是人事助理？

苏雅和唐心五视众人的眼神和议论，在会议桌前坐下。苏雅笑道：“我是今天的面试官，我姓苏。我招人呢，不看学历，不看经验，只看能力。”

：“我没明白你的意思，能具体说说吗？”

苏雅淡淡一笑：“你们的简历我全都没看，现在我让唐经理发给你们求职申请表，你们写上想要应聘的职位，能做到什么程度，做不到怎么赔偿公司的损失，以及想要多少工资。给你们半小时，想好了再写。”

唐心站起身从公文包里拿出一摞申请表发了下去。

下边立刻就有人问了：“这个赔偿公司损失是什么意思？”

苏雅道：“假设你应聘销售，没有完成你的任务，这就要赔偿公司损失了，你别喊，能完成多少我让你们自己写了，完成不了就是你自己的事了。公司不会逼你们的，所以你们要量力而为。”

：“让我们自己写工资，我写两万你能答应吗？”

苏雅笑道：“会，但你写了两万就要完成两万的任务，可别想拿两万干三千的活。”

：“那我是应聘助理的，需要完成什么任务？”

：“当然是完成领导交给的任务了。”

半个小时后，苏雅起身走了一圈，将二十多份申请表收了上来。然后说：“工资写了三千以下的过来拿申请表跟着唐经理去办入职，其他人等通知，三天没收到通知就不用等了。”

：“为什么？我是要的多，但我能完成任务，也写了怎么赔偿公司损失。”

苏雅笑道：“你连三天都等不了吗？如此性急怎么能做大事？”见没人在说话，苏雅将手里的申请表分成两摞继续说：“今天的招聘就是一个心理博弈，左边这些是是很可能被录用的，右边的几乎是被淘汰的，但你们还有三天的时间，就看你们怎么做了。好了，写三千以下的四个人过来，其他人可以离开了，下一批应聘者就要来了，不要影响其他人。”

二十个人带着各种心情离开了，唐心领着三女一男去办入职了，出门前苏雅说了一句话：“下一批你别进来了。”