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第88章（第3页）

经过大半个月的调查，一条利益链被连根拔起，源头是北京总部的大总裁，而张总、eric等利益链上的成员，要么是他的亲戚或朋友，要么是相熟之人介绍。

这批人员被立即停职，接受进一步调查。

某一天，厉梨和温慕林收到了张总的电话，威胁他们说，之后还要在行业里混，低头不见抬头见，最好想清楚立场，好自为之。

“立场。”厉梨重复了这个词，“是，还记得您说过，nancy怀孕那会儿，选我是因为zoe站在自己的立场，而我站在我老板的立场。”

“但张总，或许您对我的判断有误，我并不……”他顿了顿，思考措辞，“……并不无条件忠诚于老板，作为一名法律从业者，我只是选择站在规则那边。”

张总闻言大怒，说要马上开除他们，言之凿凿。

温慕林懒得听他跳脚，冷声说：“张总，您还是多关心自己会不会被开除吧。”然后直接挂了电话。

一周后，d氏大中华区进行了大刀阔斧的re-。

旧有的“本土自治”模式不再存在，大中华区总裁被更换为一位直接从美国总部调任的外籍高管。

deaayi的中国区ceo也换成了一位从新加坡调来的女士susan苏珊。

苏珊和hr共同约见了厉梨和温慕林。

她们先正式告知了合规调查的结果——厉梨和温慕林确实没有进行利益冲突的申报，但鉴于两人没有影响公司利益，不作处罚。

随后，苏珊看向厉梨，“ellis，我了解了整个事情的经过，我很欣赏你的专业和魄力。公司现在需要重建，我非常希望你能留下来。nancy那边你不用担心，她已经收到北京总部的offer，你们不会冲突。”

厉梨看了一眼身边的温慕林。

一个月前，他们也是并肩坐在这里。如今一切尘埃落定，他也应该向前走，为了自己，也为了他们。

“谢谢您的认可，但如我们之前的沟通，我已经决定去寻找新的机会了。”厉梨顿了顿，“而且我也不希望和aaron在同一家公司共事。保持适当的距离，对我们、对公司都好。”

随即，他感受到身边投来的目光，即使不与之对视，也能感受到那份深沉。那是他们经历了童年的分别、各自成长的伤痛和重逢后的携手冲锋陷阵的勇气，所沉淀下来的爱。

苏珊表示遗憾，但也尊重他的决定，她转向温慕林问：“aaron，你这边怎么说？”

前两天，北京总部给他抛来橄榄枝，称十分欣赏他在此次风波中的担当，更看重他在dayity项目中对品牌的打造能力，以及广泛积累的行业人脉。他们希望调温慕林到北京做strategy，和bob合作。

当然，也有一些其他竞品公司打听到他在deaayi被合规调查的消息，通过猎头向他发来邀请。