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第25章（第4页）

不是“我和他”，不是“我和aaron”。是我们。

ellis继续道：“张总，我先暂代nancy入会，之后联系到她，我会向她转达会议的内容。”

“行吧。事情aaron应该跟你们说了。”张总没有废话，直接定调，“mabel要走，还带着她的人，那就让她走。deaayi离了谁都能转。”

他的语气冷漠而果断，听不出丝毫对一位效力十年老员工的惋惜，更没有对情人的一丝温柔，只有对突发状况被打扰的不耐烦，以及对可能影响进度的不悦。

温慕林听着，心重重一沉。

果然，任何形式的职场恋情，终归都不会有好下场。

“aaron，”张总的目光转向温慕林的窗口，“brand团队不能就这样空了，他们不是还要负责dayity的宣发？短时间内快速重建一个团队，我相信你有这个能力，是吧？”

温慕林没有任何犹豫：“当然，张总。我已经在联系猎头和圈内朋友，最快周一就能启动面试，保证不影响项目进度。另外brand很多内容其实由mkt签的agency在做，职位空缺这段时间我会亲自对接。”

他继续道：“至于mabel这边，我会尝试和她联系，了解清楚她真正的诉求，当然，不论她的诉求如何，张总您的决定是让他们整个团队走，我会不遗余力执行到位。”

“她的真正诉求。”张总冷哼一声，“她既然敢搞这一出，就绝无再留下的可能，你要做的是盯着她做好交接，赶紧招人。你放心吧，她不敢搞什么舆论的，伤敌一千自损八百。”

张总的话不明所以，但温慕林大概听清楚了。

人情在利益面前，总是浅薄。混杂着利益的感情就像沼泽，你以为自己拖着别人陷进去了，其实出不来的，反而是自己。

张总转向hr，“joyce，人事这边，怎么处理最干净？”

joyce回答：“张总，从人事流程上，收到辞职信意味着员工单方面解除劳动合同，原则上我们无需支付n+1补偿金。但考虑到是核心团队集体离职，为避免劳动仲裁风险或负面舆论，建议与她们协商签署离职协议，并明确附加保密和竞业义务。当然，这部分还要咨询法务的专业意见。”

“补偿金可以谈，但必须把保密和竞业咬死，dayity项目是马上就要上市的新品，mabel这女……”张总压着怒火喘息片刻，“mabel她知道太多！joyce，你亲自抓这件事，补偿金额度你把握，cost必须控制到最低。”

“好的张总，我明白。”joyce说。

“法务呢？”张总的目光似乎扫过ellis的名字，“ellis是吧？你说说。”