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第7章（第3页）

对于下属的道歉，温慕林一向无感。

如果道歉有用，那干脆所有员工都摆烂，出错之后再道歉好了。每一次工作任务都是挑战，挑战往往与机遇并存，对于把握不住机会的人，温慕林很难欣赏。

因为他自己就是热衷于挑战的人。

越难，他越兴奋。

但这个老板他还是要当，他初来deaayi，很多人不看好他年轻，也有很多人听信他和前老板的所谓桃色传闻，看他总戴着有色眼镜。

他需要忠实的人马站在他背后。

“cathy，你其实一开始做得很好，周一上午刚上班就去法务那边沟通，对方说无法配合优先审核马上向上汇报，你line manager在休产假，+2的位置又离职空缺，所以直接找到我，这都没问题。”

先给颗糖，共情对方的艰辛，配上带着笑意的轻松语气，温慕林早已熟稔此道。

话锋一转，笑意褪去，只剩凌厉。给那颗糖，就是为了打这个巴掌。

“基于此，我相信你有能力处理好接下来的事情，所以我发了一封邮件帮你加急，后面也没管了。”

“你是觉得我介入之后，就要接管你的工作吗？我不管了，你就可以也不管了，直接丢给法务去对外谈判吗？法务跟对面改了七版合同，这七版你哪怕认真看了一版没有？”

三连问，对面自然是沉默。

温慕林心中倒数三、二、一，一声“对不起”在他预料之内同时响起。

again，他最讨厌对不起。

他问：“你告诉我，in house mkt最基本的是什么。”

cathy回答得犹犹豫豫：“是……提供创意，以及handle好自己手头所有项目？”

“错。”他毫不留情地否认，“是沟通。”

“创意，当然需要有，但我们有agency做，你作为底层，直接参与创意环节的机会很少。项目，大外企的通病就是审批流程冗杂，又不是人人都是张总，你怎么handle？”