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第15章 玄狰：别吵了，人人有份，洪荒第一基建公司开张！（第3页）

众祖巫热情空前高涨，只觉得这个“项目部”的模式，比以往议事时吵来吵去要高效一万倍！

最后，所有人的目光又回到了玄狰身上。

玄狰“谦逊”地笑了笑，摆了摆手：“小弟不才，只是侥幸蒙父神传授了些许修复秘法与核心阵图。我便担任本工程的‘首席技术指导兼总策划’，在后方为大家提供一些技术支持，出出主意。”

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首席技术指导？总策划？众祖巫不疑有他，只觉得这个小老弟果然深得父神喜爱，为人还如此谦逊。

玄狰看着众人信服的表情，内心毫无波澜地打着算盘：CEO兼总指挥是帝江，COO兼总监理是烛九阴，水利、冶炼、后勤、安保各大部门也都就位了。而我这个掌握着核心技术和最终解释权的董事长兼CTO，自然要低调一点，在幕后掌控一切，完美！

他看到众祖巫的热情已经被彻底点燃，决定再浇上一桶滚油，引入后世企业管理最精髓的一环——KPI与绩效激励！

“诸位兄长！为确保工程顺利，也为最大限度激发我巫族儿郎的智慧与力量，我提议，设立‘工程创新与贡献奖’！”

“什么奖？”共工这个“总工程师”对此最感兴趣。

“简单说，就是‘功劳点’！”玄狰解释道，“在加固不周山的过程中，任何巫族成员，无论地位高低，只要能提出有效的改进方案，或是发现、发明了新的可用材料、新的施工技巧，一旦被采纳并证明有效，便可获得‘功劳点’！”

“这功劳点，有何用？”强良瓮声问道。

玄狰的嘴角，勾起一抹神秘的微笑，声音仿佛带着无尽的魔力：

“功劳点，可以记录在案，累积到一定程度，便可凭此向项目部换取珍贵的修炼资源，甚至是……”

他故意一顿，环视全场，在所有祖巫的呼吸都为之停滞时，一字一顿地吐出了那最终极的诱惑：

“优先获得修复自身血脉隐患，乃至……返祖归源的机会！”

大殿内死一般的寂静！

换取资源？修复血脉隐患？