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第66章 绩效考核与“不靠谱”副使（第6页）

曹操不置可否：“那些告状的人，以往政绩如何？”

“多是……庸碌之辈。”

“那就让他们告。”曹操淡淡道，“翼德虽然行事鲁莽，但确是在做事。传令：军械司全员，本月俸禄加三成，以示嘉奖。再告诉那些告状的人，若不服，可来见本相。”

消息传回军械司，工匠们欢呼雀跃——加俸禄啊！谁不高兴？那些告状的老油子，顿时成了众矢之的。

“都怪你们！差点害得大家没赏钱！”

“自己没本事，还怨张将军！”

“以后张将军说啥就是啥，别瞎哔哔！”

张飞得意洋洋，觉得自己这改革成功了。但他不知道，暗处有几双眼睛，正盯着他的一举一动。

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深夜，贾诩营帐。

程昱和贾诩对坐饮茶。烛火下，两人的脸色都很凝重。

“文和，你观张飞这半月所为，是真心改革，还是……另有所图？”程昱问。

贾诩轻轻转着茶杯：“看似鲁莽，实则精妙。绩效考核之法，看似简单，却直指吏治弊端。公开榜单，利用人的羞耻心和好胜心，激发干劲。加俸嘉奖，收买人心，化解阻力……这一套组合拳，绝非莽夫可为。”

“你的意思是……”

“张飞背后，必有高人指点。”贾诩放下茶杯，“或是诸葛亮早已与他约定，让他在曹营潜伏，伺机而动。或是……他真有机缘，得高人传授。”

程昱皱眉：“那我们现在该如何？”

“将计就计，顺藤摸瓜。”贾诩眼中闪过精光，“他不是要改革吗？就让他改。军械司改完了，还有粮草司、军马司、军法司……让他一个个改过去。看他能‘发明’出多少新法子，看他能得罪多少人。”

“引蛇出洞？”

“不，是观其行，察其心。”贾诩微笑，“改革之事，最是考验人。做得好，是能臣；做得不好，是庸才。若是别有用心……总会露出马脚。”

程昱点头：“就依文和。”