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第51章（第2页）

吃过午饭后，两人来到地下车库，路过提前缴费的二维码，闻野掏出手机扫码，付费的时候顾声看到了，一上午120。

也就是说闻野每天至少花了200多来安置这辆车子，顾声以为给闻野车子是给她便利，没想到反而增加了她的一项额外开支。不过还好，马上就不用担心这个了。

顾声没有意识到，停车这事只是一个表象，内里的问题才是关键，又或许她意识到了，却打心里地抗拒面对。

送完顾声回来，闻野趁热打铁，直接打开电脑，编辑了离职通知书，同时在手机上告知主管，他们这维修店架构简单，没整OA什么的，倒是不用走线上流程审批那么麻烦。

【可以，我这没什么意见，人事一会会找你谈话。】很快主管的消息回过来了。

果然是盼着自己走了，这么干脆。闻野心想，这样也好，省的还要应付他们的挽留，还要唧唧歪歪谈半天，至于人事的谈话嘛，应该也是走个过场。

又坐了半小时，人事把她叫去了洽谈室。

闻野把签了名的离职通知书递到人事面前，人事随便扫了两眼，她也带了一打资料。

她递给闻野的同时开口：“这些都是你的劳动合同，社保缴纳记录，工资流水等相关文件和记录，你确认一下有无问题。”

闻野翻看完，“没什么问题。”

人事挂着微笑，“关于离职赔偿问题...”

“我知道，我是主动自愿离职的，没有赔偿。”闻野想说快点谈完，别说这些套话了。

“不是，你误会了，我是想跟你说，我们可以给你2n的赔偿。”人事尽量端着微笑，说着一些推翻她15年工作认知的话。

“2n？！”闻野傻了，“为什么？”

“是这样的，你离职虽然是主动离职，但实际是因为绩效降低，整体薪资已经比入职时谈的低很多，所以你的离职也是有公司的一部分责任。考虑到公司信誉问题，我们还是会对你的离职进行补偿。”人事说完，拿出一张离职补偿协议，递给闻野，“好聚好散嘛。”

闻野狐疑地接过纸张，一行行看下来，起码她没看出有什么坑。