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“万事不预则废”,这句话像一根定海神针,在我心乱如麻的日子里,稳稳地扎进了混沌的思绪中。
我不再沉湎于焦虑和迷茫,也不再抱着“走一步看一步”的侥幸心理,而是逼着自己放平心态,冷静下来梳理眼前的乱麻。
生活的难题从来不是一道单选题,既然前路有雾,那就做足两手准备,为自己和田馨的小家,撑起一把遮风挡雨的伞。
第一手准备,自然是围绕着公司外迁这件事展开。
我清楚地知道,这份工作是我们眼下最稳固的经济支撑,能不丢就尽量不丢。
于是,我开始利用午休和下班的间隙,悄悄打听公司外迁的具体方案。
我先是找到了车间主任,旁敲侧击地询问外迁的目的地、新厂区的规模,以及老员工的安置政策。
主任被我问得有些无奈,却也耐着性子透露了几分:外迁的城市离广州不算太远,开车也就三个小时的路程,新厂区是和当地政府合作的产业园,政策扶持力度不小;对于愿意跟着过去的老员工,公司承诺基本工资上涨百分之十五,还包住宿和通勤班车,五险一金的缴纳基数也会相应提高。
这些信息让我心里稍稍有了底,但我并没有就此放心。
我又辗转联系上了几个已经调到总部的老同事,从他们口中打探更详细的内情。
我最关心的,是去了新单位之后,岗位能不能顺利衔接,我的技术职称能不能被认可,毕竟我在车间摸爬滚打了几年年,手上的技术是安身立命的本钱。
老同事告诉我,新厂区急缺技术骨干,像我这样的老手,过去之后大概率能直接升任小组长,管理一个小团队,薪资待遇比主任说的还要优厚一些。
但他也提醒我,新厂区刚起步,条件肯定比不上广州这边,加班会是家常便饭,而且离家远,想见田馨一面都不容易。
我把这些信息一条条记在本子上,反复权衡利弊。
涨薪和晋升是诱人的,但背井离乡的苦楚也实实在在。
我想象着自己每周只能回一次家,田馨一个人在广州既要忙工作,又要操心装修的事,心里就一阵发酸。