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第4章 要饭不能嫌馊（第4页）

面对这“咄咄逼人”的合作诚意，何夜白有种否极泰来的快乐：“哪能呢，唐总，如果我们待会儿聊的不错的话，或许明早就能签约，我怎么可能变卦呀？”

唐拓又是一哼，心说你想的挺美，不过你逆来顺受好好说话的时候倒是没那么招人烦。

电梯叮的一声到达一楼，打断了两个人各自的小心思，唐拓没继续纠缠这个话题，把她带到四楼人力资源部边上的小会议室。

李大业早备好了笔本和水，三个人对面坐着，还挺有商务洽谈的架势。

不过双方开口没多久，架子就塌了，还塌的很彻底。

简单概括就是，襄和银行现在想要搞人力资源管理方面的改革，需要一家咨询公司提供相应服务。但是唐拓和李大业说不清本单位具体的业务需求，何夜白搞不清楚他们到底想要什么也没法做出具体的方案，连从哪一模块开始做起都不知道。

第一步的沟通就困难重重，步履维艰。

好在这状况对何夜白来说，不算个难事。

毕竟之前在宁滨银行，她和她的项目就是这么开始的。从一无所知到了如指掌，她用了几百个日夜熬尽了心血，只不过到了最后……

被人“窃取”了劳动果实，人又被“扫地出门”。

在最落魄的时候，是现在的老板收留了她，又高调的把她包装成x北大区总监，也算是帮她找回了几分面子。

“不然我们换个思路捋顺一下？”何夜白对唐拓道。

“不然我们把罗美思叫来？”唐拓对李大业道。

两个人同时发声，李大业优先选择回答自家领导：“行啊哥，她知道的一定比我们多。”

唐拓点头，拿出手机拨了过去。

趁着这个空档，李大业才顾上何夜白：“何总监，您稍等会儿，我们得叫个人来。您刚才想说啥，一会儿一起说行不？”

“……行。”何夜白自嘲一笑，对准自己刚刚萌生出的那一抹圣母心，开了个嘲讽。

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