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第32章 借调县电风扇厂（第5页）
“真正的公平，是让肯干、能干的人得到应有的回报，让偷奸耍滑的人无处遁形！”
“这套制度，不是为了‘管卡压’，而是为了保障大多数认真工作的同志的利益，为了我们厂能够生存下去，发展起来！”
他拿起那份文件，语气斩钉截铁，道：“如果有人认为遵守劳动纪律和完成生产任务是剥削，那么我认为，这样的人，不适合留在我们红星电风扇厂！”
一番话，掷地有声，将个人利益与工厂命运捆绑在一起，占据了道理的制高点。
会议室再次陷入寂静，但气氛却变得更加凝重。那些叫嚣的人，在杨术旺冷静而锐利的目光下，气势不由得弱了几分。
然而，观念的冲突并非一朝一夕能够化解。
尽管杨术旺据理力争，周建国和徐继顺也意识到问题的严重性，表示支持试行，但反对的声音依然强大。
新的规章制度刚刚贴出去，就遭到了软抵抗。
第二天，上班迟到者依旧众多，流水线上磨洋工的现象有增无减，甚至有人故意生产出废品以示抗议。
原本就进展缓慢的工作，彻底陷入了停滞状态。
杨术旺站在嘈杂却低效的车间里，看着那些或冷漠、或挑衅、或观望的目光，知道真正的硬仗，才刚刚开始。
他推出的不仅仅是一套制度，更是在挑战一种根深蒂固的惰性和错综复杂的关系网。
这场管理变革，注定不会一帆风顺。
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