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第347章 炬明司，行向未来！（第2页）

战斗成员可根据自身情况寻找队友组成小队，但不强求，具体情况由执炬者们自己自行把控。

炬明司内部不存在等级划分，每个人都是为了职责而努力，能者多劳。

二、后勤情报部门：昭信部（明察全局，筑牢续航之基）

- 职责：情报搜集分析、器具养护、执炬者后勤保障、数据归档、制定任务计划。

由于后勤职责过多，所以根据职责进行了细致分化。

- 细分部门：

1. 探渊部：情报核心，通过『灯火』配合前线成员搜集线索，实时监测深渊动态，绘制深渊区域分布图与分析风险等级，为燃锋部提供精准情报支持。

2. 锻炬部：装备保障，锻造\/修复成员防具、大型战备器械，提供战斗消耗品，研发应对特殊深渊状态的专用装备。

3. 馈薪部：后勤支撑，负责执炬者食宿、医疗、补给运输，登记执炬者档案与任务记录，管理炬明司物资库。

4. 谋策部：战略中枢，整合探雾司情报，制定作战计划与调配方案，预判深渊扩散趋势。

三、跨部门协作机制

- 特殊战时，每支燃锋小队配1名探渊部专属情报员，实时同步战场动态。

- 特殊战时，锻炬部为各小队定制专属装备，根据任务场景而定。

- 各地区总部每月通过『灯火』进行线上会议，共同复盘任务，优化分工。

四、功勋奖励机制

- 核心原则：功勋与贡献强绑定，不设等级门槛，唯功论赏，兼顾个人与团队，奖励侧重实战价值与长远保障。

奖励方式分为以下三种

1.实物奖励：珍品，器物等等实际物品，受奖者可提出大致需求，根据贡献大小进行评判，划定数值范围。

2.特权奖励：例如家属终身医疗保障之类，根据贡献大小，在诉求合理的前提下与当地政府机构沟通给予。

3.神选定制：特殊性质奖励，若受奖者的贡献能让炬明司创始人幻尘侧目，则由幻尘以神明威力亲自授予，除固定奖项的神明赐福以外，受奖者可在不违背道义的前提下任意许愿，如复活这类凡灵难以企及之事。